据工人日报 工会组建难、职工维权难、经费收缴难是各地工会不同程度地存在的共同难题。山西晋城市委、市政府为破解“三难”，形成了“四高”机制，即政治上高看、班子上高配、经费上高待、工作上有高招，从而使工会维权有了“制度靠山”。
晋城市委、市政府认为，工会维权事关社会稳定和发展，加强工会组织建设，有利于增强党的执政能力。正是基于这一认识，他们特别强调选配精兵强将进入工会。市委提名由分管工会工作的副书记担任工会主席，全市6个县（区）的总工会主席也全部实现了同级副职担任，84个乡镇（街道）工会全部由同级党委副书记担任工会主席。同级副职配备，不仅使各级党委能随时听到工会的声音，也使工会服从服务于大局有了组织保障。
在晋城，不仅工会与政府联席会议形成了制度，而且还独具特色地成立了“工会工作协调领导组”，由市长担任组长，市总主席和联系工会工作的副市长为副组长，各有关单位为成员。近两年来，市总工会与市政府先后召开了4次联席会议，协商解决了13个方面的问题，其中经费收缴难的问题得到有效解决。
全市各级工会在维权机制建设方面各出高招，使基层工作充满了生机和活力。泽州县工会设立了基层工会主席维权基金，对依法履行职责而被业主停薪、解聘或生活困难的工会主席，视情况分别给予1000～5000元的补贴。
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