本报讯 企业要自主创新，必须建设一个具有高技能水平和技术素质的职工队伍。西安西电变压器公司工会开展职业技能带头人工作两年来，扎扎实实稳步推进。聘任41位为公司职业技能带头人，其中3人被西安市总工会聘为职业技能带头人。取得一批可喜成果：线圈车间绕线工王文革2007年荣获中国机械工业联合会 “技能大师”称号，被西安市劳动竞赛委员会授予“绝招、绝技、绝活”三绝能手。一线工人章良总结的 “章良高频焊接技术操作法”、电焊工王战略归纳的 “王战略无磁钢与低碳结构钢单面焊双面成型技术操作法”，首次以一线工人的名字命名，在该公司历史上还是第一次。
在创建学习型企业中，该公司工会在2006年专门成立了职业技能带头人工作领导小组，在广泛听取多方建议的基础上，制定了 《西变公司职业技能带头人管理方法》,使这项工作有章可循、有章可依。管理方法对带头人的产生条件、评选办法、职责、待遇、管理等，都做出较明确详细的要求和规范。经过部门推荐、公司主管领导审核、批准后产生的首批41名职业技能带头人，都是本行业中具有领先地位的同志。王文革是绕线工的佼佼者，他主动把从国外ABB公司学到的技术无保留、手把手教给徒弟张情。徒弟虚心请教师傅，技术提高很快，在公司中级工晋级高级工考试中获得93分的好成绩。在实际操作中他也跨上了一个新台阶。目前作为主绕工能独立独操绕制高中压、大容量产品。在2007年西电集团公司组织的电焊工、维修钳工技能大赛中，该公司荣获团体第一名，王战略等四名职工包缆了电焊工前四名。在2008年西电集团公司组织的车工、钳工技能大赛，该公司再获团体第一名，车工赛第一、第五名，钳工第三、第六名。其中杨高和高峰两人被推荐参加全省“秦川杯职工技能大赛”，荣获“陕西省国资委系统青年技术能手”称号。 （柳影）
跟帖评论自律管理承诺书 
陕公网安备61010402000820