前年的9月，记者到大荔县总工会采访，那时,县总工会人员刚充实调整，虽说各方面较困难，连下个月的工资何时能拿到手，谁也说不上，但大家有股敢于创新求发展的劲头。他们说一年后你再来看看，面貌会大不一样的。前不久，我再次到大荔县总工会采访，耳闻目睹到的是一个字:“变”。
    空洞响亮的口号不如动起来
    近年来，大荔县实施工业强县战略，仅今年新增民营工业企业58家，总产值同比增长40%。面对大好机遇，大荔县总工会围绕工业强县做强工会的目标，强化服务职能,主动争取支持，利用各种场合，组织开展一系列有影响的活动，赢得社会各个方面对工会组织的关注和了解：在全县范围内评选出了“十佳优秀企业家”，并进行了隆重表彰，各奖励笔记本电脑一台；深入到工业和商贸产业园区，为困难职工发放慰问金4万余元，发放 《劳动合同法》、《工会法》等学习资料累计达5000册以上；为了向农民工提供便捷的服务渠道，制作农民工维权联系卡10万张，发放给外出打工和外来务工人员；在开展真诚暖万家“金秋助学”活动中，已资助200多名困难职工子女顺利步入大学校门。
    给基层带来勃勃生机的变化
    大荔县总工会以科学发展观为指导开展工会工作，给基层带来的是勃勃生机的变化。在首家成立的段家火车站社区工会，企业之间、群众之间发生的事情或者一些纠纷解决不了，群众的话最直白：走，找工会去,让工会给评个理。工会主席王金宝说：连婚丧嫁娶的事情也要来找你。可见工会在当地所起的作用和威信。难怪群众说：当地最忙、管事最多的人是工会主席。
    朝邑乡经商的人较多，乡上有600多人在温州的“朝邑村”打工，这些人大多是工会会员，要换身份证考虑到人多往返花费多，浪费时间。工会和派出所户籍警一起到温州为大家换了身份证。乡党相见分外高兴说：工会把温暖带到了异乡。
    在县农业局，职工们说：没有工会组织，也许我们连房也住不上。2004年单位集资盖住宅楼，从招、投标到选材、办各种手续，一直到分配住房都由工会全权负责，工会把账都算到分分钱上了，一切公开，职工非常满意。
    2007年7月，大荔县委组织部、县总工会组织召开了“党建带工建，党工共建”基层工会组织规范化建设现场会上，全县各级工会干部参观了示范单位农业局、伯士乡政府、计划生育服务站、县油脂有限责任公司、朝邑粮站等基层工会组织的规范化建设情况，以点带面，推进了全县各级工会规范化建设。
    活跃的工会组织带来的是一种活力
    今年6月，大荔总工会在王彦常村隆重举行工会委员会成立暨基层工会创业示范点揭牌仪式。当地的农户以织土布、沼气综合开发、发展多种经济很有名气。村长常红生说：织土布是我村近年发展起来的品牌产品，村工会利用各种途径，提供信息和货源服务，仅此一项每户年收入在5000元以上。该村是县工会的创业示范点，现有百十人外出打工，从没有发生过一起拖欠务工人员工资的现象。
    在西郊社区，工会
    主席赵贤若说起成立
    工会组织对社区带来
    好处时，话匣子就关不
    住：我们是去年6月成
    立的工会，现正在为下
    岗职工进行摸底造册，帮助其创业致富，提供小额担保贷款。所辖的4家企业都建立了工会组织，和职工签订了区域性劳动合同和工资专项合同。在去年“7.29”水灾中，近百十户群众家中进水被淹，社区工会积极组织开展自救。
    大荔县总工会，以科学发展观指导工会工作，各级工会组织已实现有机构、有牌子、有制度、有场所、有经费、有印章的“六有”标准。工会网络已经形成，各行各业集体合同、区域性、行业性集体合同工作有序推开，他们正以崭新的姿态带领广大职工群众投身于新型工业化建设之中。本报记者 柳江河