榆林市榆阳区总工会以争创陕西省工会工作模范县 （区）为契机，进一步优化工会工作外部环境，强化工会内部管理，形成了团结协作，争创一流的工会工作格局，充分发挥了工会工作的桥梁纽带作用，在建设和谐社会的进程中起到了积极地推动作用。
    近年来，榆阳区总工会首先是在全区推行了职代会制度、平等协商和签订集体合同、劳动合同制度、厂务公开制度和民主评议企业党政领导干部制度；积极参与了劳动就业、社会保障、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等方面法律法规以及政策的宣传和贯彻落实工作。现在，全区各企事业单位普遍健全了职代会制度，完善了职代会议事和表决制度。同时，区总工会还主动和及时参与群体性事件和安全生产事故的调处工作，为维护安定团结的大好局面做出了贡献。
    同时，他们根据区内非公企业和农民工集中的特点，大力推行了 “劳动合同三年行动计划”，指导和帮助职工签订依法规范的劳动合同，并依法对用人单位履行劳动合同情况进行监督，并先后协助有关部门为农民工讨回工资180多万元。同时，他们还密切关注下岗职工就业与再就业工作，连续5年举办 “春季免费职介洽谈会”， 同时，与有关部门配合，先后对445名下岗职工进行了再就业培训，帮助379名下岗职工实现再就业。职工互助保险工作扎实开展，参保职工495人，保额达5.75万元。起到了上为政府分忧，下为群众解难的积极作用。
    榆阳区各级工会普遍建立了困难职工档案，为职工送温暖、医疗救助、生活救助， “交友帮扶”、 “金秋助学”、 “暑期送清凉”等帮扶救助活动呈现经常化、制度化和社会化的良好氛围。“有困难，找工会”逐渐成为工会服务职工的响亮口号。近年来，全区送温暖金额累计就达52.3万元，慰问困难职工1310人次；坚持开展 “交友帮扶”活动，全区副县级以上领导干部每年交友帮扶30多人，全区科级领导干部每年交友帮扶300多人，全区工会干部每年交友帮扶180多人；坚持开展 “金秋助学”活动，先后帮助168名困难职工解决子女入学的燃眉之急。
    在非公有制企业中开展了“以党建带工建，党工共建”活动。基层建会和发展会员数量有了较大幅度的增长。目前全区共有基层工会组织607个，共有职工34069人，会员32392人，与此同时，在基层工会普遍开展了建设 “职工之家”活动。建成省级 “模范职工之家”2个，市级“先进职工之家”36个，区级“合格职工之家”54个。
    各基层工会积极组织开展各种精彩纷呈、群众氛围浓厚的文化体育活动，最大限度的满足了职工日益增长的精神文化需求。总工会每年都要举办几次较大规模的文体活动。尤其2005年举办了 “五·一”文艺调演和2008年举办的 “迎奥运职工运动会”，得到了区委、区政府及相关部门的大力支持，各办事处、产业 （系统）工会踊跃报名参加，参加职工达3600多人，这些活动的开展，极大地调动了职工生产、生活的积极性，充分展示了全区广大职工积极进取、奋发有为的精神风貌。
    加强工会自身建设的过程中，他们积极争取区委同意，出台了《关于工会干部管理工作的意见》，明确规定基层工会主席与单位党政领导一样考察、配备，实现了工会主席按同级党政副职配备、由组织部和总工会协管，进一步理顺了基层工会主席的组织关系和管理程序。并按照全总提出的培养 “三家”、增强 “五种能力”的长期战略目标，始终把工会干部的培训教育摆在重要位置，累计培训工会干部800多人次。（吴志杰 孙越 刘海英）