本报讯 石泉县总工会结合县情实际，拓宽思路，多措并举抓入会，提前半年超额完成年度组建工会和发展会员目标任务。
    今年以来，石泉县总工会为了加大创新建会力度，把任务夯实、把工作做细，通过从乡企、工商部门对各乡镇辖区内生产经营正常的非公企业进行了摸底，有的放矢下达建会健全任务，紧接着3月初县总工会又制定下发了工会组建考核办法，进一步明确了组建工会的职责范围，组建程序、任务基数和完成时限、奖惩措施等。县总工会主席抓总，副主席分片督战，工会干部联乡镇、包企业，责任到人，并纳入个人年度工作目标任务量化考核；在推进建会工作的方法上：采取先易后难，工会干部主动上门与私企老板宣传讲解《工会法》和职工入会的目的和意义，对逃避拒绝建会的企业，工会将启用法律程序依法征收工会筹备金，工会干部蹲在企业不厌其烦的做老板的思想工作，从入会登记、发放会员证到组织选举，选举结果上报县总工会发文审批，才方可松手，同时将不定期的到企业指导工会开展工作。
    在组建过程中，个别私企老板不了解工会，并以种种借口逃避建会，一怕建会交会费；二怕建会职工和老板作对。如在县委、县政府大门口的家友商贸公司，有职工268名，县总工会领导先后与工商、城关镇党委领导多次到企业做老板的思想工作要求建会，都被老板一次次回绝。最后县总工会与地税局联合采用法律程序，申请到县人民法院发放征收工会筹备金支付令后，企业老板看到工会、税务在动真格了，这下老板才软下来出面邀请工会、地税两家的领导坐下来商议，最终同意组建了工会，并补交了两年拖欠的工会经费。
    又如金龙粮贸有限责任公司虽然职工人数不多，企业规模小，工会干部多次找到企业老板要求建会，都一次次被拒绝，有关部门推荐这位企业老板当先进时，工会就是不同意签字被换了下来，工商联推选这家企业老板作商会副会长，工会态度坚决，仍然不同意签字，最后在工商联的劝导下企业才同意职工加入了工会。
    为了做到组建工会，是工会、像工会的样子，该县在抓工会组建和发展会员过程中，始终坚持按程序推进，职工入会先登记，后组织民主选举产生工会委员会或工会小组长，上报县总工会审批发文宣布，新当选的主席经过培训后，再制作牌子、章子、帮助建立规章制度、落实活动办公场地等，对新组建的村级工会，由县总工会出钱统一制作牌子、章子、制度，并送到村上现场挂牌培训，指导村级工会开展好工会工作。
    由于县总工会领导高度重视建会工作，工会干部作风扎实有效，不达目的不罢休。截止到2008年6月底，全县已新建工会40个，完成年度净增任务的138%，发展会员2840人，完成年度净增任务的167%，提前半年超额完成了年度组建工会和发展会员的目标任务。 （余恒才）