7月15日下午，代表们对省委、全总领导的致词进行热烈讨论的同时，审议了大会工作报告。记者参加了几个代表团的讨论，代表们普遍认为过去五年的工作成绩总结得很到位，对今后五年工作也有很具体的安排部署，使今后有了更加明确的方向和奋斗目标，让人备感振奋和鼓舞。但是，面临的困难和挑战也不少，做好今后五年的工会工作，各级工会组织和工会干部肩上的担子很重，使命光荣责任重大。因此，提高工会干部的能力，打造一支高素质的工会干部队伍是当务之急。
    深感工会干部责任重大
    第十四代表团是交通、财贸、纺织、烟草、医药、民航等系统。他们认为：工作报告能够客观的、实事求是的把工会工作面对的困难摆出来，深感工会干部责任重大。
    唐华公司工会主席张利说，我们公司进入破产程序，工会面临的最大任务就是做好稳定工作，化解职工的矛盾。当前最大的问题就是如何维护好职工在企业改制中的切身利益。因此，我们工会作为职工利益的维护者，要从源头上参与到改制工作中去，要开好职代会，发挥工会组织的作用。
    陕西旅游集团工会主席张东生认为：一些年轻人不愿签劳动合同，如何维护他们的权益，这就是我们工会干部面临的新问题，必须认真对待，加以研究。
    杨森公司工会主席程琰说：我们是非公有制企业，未来经济的复杂化，在基层体会最深。我们用集体合同制、工资协商机制来维护职工的权益。结合报告，深感工会干部责任重大，我们会肩负起基层工会干部的使命。
    提高工会干部素质刻不容缓
    在第十二代表团的谈论会现场，建筑、机械、冶金等部分产业工会的代表们讨论最多的便是提高工会干部素质的重要性。他们认为，在新的形势下，经济多元化，职工队伍的整体文化素质显著提高，职工的需求呈现多样化，在这种状况下要做好职工工作，提高工会干部的自身素质显得刻不容缓，加强工会干部的学习就非常必要。
    宝钛集团工会主席白林让说，现在的工会干部不再是具备了打球、照相、吹拉弹唱的特长就能胜任。现在工会工作环境正如工作报告内所说的：“劳动关系和经济利益矛盾更加复杂，工会维护职工合法权益的难度加大。”鉴于此，加强工会干部的培训力度，尤其要加强劳动经济、劳动法律专业知识培训非常必要。
    “五年间全省所有专兼职工会干部至少接受一次系统培训。”龙门钢铁（集团）有限公司工会主席薛民保说，会议报告明确提出推进工会干部职业化、社会化很有必要，振奋人心。
    “工会干部要懂生产、懂经营！”“工会干部要勤于学习，善于学习”……眼看着开饭时间已到，走出会议室的代表们还在饶有兴趣地讨论着。 本报记者 柳江河 薛生贵