西安铁路局工会现有会员9301人，下属43个基层单位工会。近年来，局工会坚持以职工为本、和谐发展、建家兴局的理念，在路局 “二次创业”中实现了职工队伍稳定，安全运输生产持续攀升，铁路建设快速发展，劳动关系更加和谐。2007年，路局被陕西省授予“劳动关系和谐企业”荣誉称号，被全国总工会授予“五一劳动奖状”。2008年，局工会被中华全国铁路总工会命名为 “模范职工之家”，近日，又被全国总工会首批授予 “全国抗震救灾先进基层工会组织”荣誉称号。
    ——民主建家，积极营造民主和谐的企业内部环境。着力提高各级职代会质量。路局建立和完善了《西安铁路局职工（代表）大会实施细则》等13项民主管理制度，各单位的重大决策、涉及职工切身利益的重大问题，必须全部提交职代会审议通过。全面推行了基层单位职代会筹备工作质量评审制度，2007—2008年，共对38个单位进行了质量评审，先后下发评审通报4期，有力地促进了站段职代会质量的提高。
    着力扩大基层民主。局工会不断创新工作方法，首先建立了职工代表利益诉求机制和手机短信平台，以及职工代表定期检查巡视制度、职工代表与路局领导民主恳谈会、民主议事会制度。职工代表反馈的意见和建议，由局工会梳理，定期呈报局领导，责成相关部门答复和处理。职工意见建议答复和处理率达到100％。近年来，局工会先后组织职工代表对职工休息休假、职工人身安全、劳动保护措施落实、职工代表提案和集体合同落实等情况进行检查，共检查出各类问题237件，提出可行性建议170条。
    着力深化厂务公开。局工会积极推动建立起了路局、站段、车间、班组四级厂务公开网络，利用职代会、职代会联席会议、办公局域网、公开栏、公示栏、板报、报纸、电视等多种形式，层层开展局务公开、段（站）务公开、车间班组事务公开。公开项目达50多项，涉及企业生产经营管理的各个方面。仅工程建设招投标一项，2005年以来就为国家节约投资7.3亿元。
    ——发展立家，充分调动职工“二次创业”的积极性。近期，西安局提出了“树立六大理念，实施二次创业”的工作思路和“建设和谐西安铁路局”目标，局工会积极引导职工服务大局，根据不同时期的工作重点开展活动。
    深入开展职工劳动竞赛活动。路局工会创新劳动竞赛形式，丰富劳动竞赛内容，深入开展了以和谐春运为主题的 “春运杯”、“暑运杯”劳动竞赛和以保安全、保畅通为内容的“百台赛”、“百安赛”等竞赛；围绕铁路提速调图，开展了以加快铁路建设工程、为和谐铁路建设做贡献为主要内容的 “弘扬北环精神，夺取第六次提速调图改造工程全胜”建功立业劳动竞赛活动，以宝成线109隧道抢险为标志，抗震救灾工作取得阶段性胜利。
    积极打造“主人翁提素创新”工程。局工会把提高职工的业务技能，增强职工学习力、发展力、自主创新力作为新时期的工作重点，广泛组织职工学业务、提素质、比创新，开展合理化建议和技术攻关、技术改造活动。去年以来，共征集合理化建议29400条，采纳3400条，实施350条；进行技术发明、技术改进、技术创新120项，创造经济效益1190万元。
    ——维权护家，切实维护职工群众的合法权益。深化 “三不让”承诺工作，切实帮助困难职工解决实际问题。自2005年以来，全局共筹集 “三不让”专项资金13929.5万元，救助困难职工27993户次；助学1959人次，助医31381人次，并先后开展了“困难职工百例调查”、“金秋助学”大行动、“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”等活动。为帮助困难职工从根本上脱贫，路局工会开展了“送技能、送培训、送信息、送服务”活动，一些困难职工在工会组织的帮助下，很快走上了脱贫致富之路。
    加强集体合同平等协商，坚持从源头上维护职工的合法权益。路局建立起了集体合同的平等协商、责任履约和责任考核三大机制，坚持每年在职代会上由工会代表全体职工与路局签订集体合同。在协商过程中，路局把解决职工住房、山区职工吃水、职工休息休假、女职工特殊权益维护等职工普遍关心的问题，以“十件实事”列入集体合同，集中各方面财力进行限期解决。2005—2007年，路局落实“十件实事”投入达到2.4亿元，企业每年为职工承诺的“十件实事”都百分之百地得到了落实，局集体合同兑现率均达到了95.5%以上。 （张文刚）