王益区总在市总工会的精心指导下，经过全区各级工会的共同努力，王益区签订女职工权益保护专项集体合同工作，取得了较好的成绩。这几年王益区总工会在加强指导督查，扩大覆盖面，提高履约率，依法保护女职工合法权益，落实科学发展观、构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。
    铜川市王益区现有职工24154人，其中女职工12211人；会员23643人，其中女会员11887人；各级工会组织257个，女职工组织257个。2005年初，区总工会对全区女职工工作进行调研时发现，一些企业对女职工权益保护工作不重视，女职工自身维权意识不强，集体合同有关维护女职工特殊权益保护条款不规范、操作性差，致使女职工合法权益难以得到有效维护。针对这一问题，区总工会专门召开专题会议研究女职工维权工作，并决定在全区先行试点、逐步推广女职工权益保护专项集体合同。区总工会将女职工权益保护专项集体合同启动试点列入2005年工会工作要点，由区总工会主席、女职工委员会主任刘玉梅同志担任领导小组组长，并指定两名同志为指导员。
    女职工权益保护专项集体合同是维权的一种新载体，当时还没有现成的经验和范本可借鉴，其重要性还不为人们所认识，工作难度相当大，此次试点单位至关重要。通过比较筛选，区总工会将铜川市华信服装公司作为试点单位，该公司是一家民营服装加工企业，规模较大，有职工216人，其中女职工213人，企业负责人是一名下岗女职工，工会意识较强，对工会工作非常的支持，加之，该企业在铜川市又有一定的影响力，工会组织健全。为女职工权益保护专项集体合同的签订试行奠定了重要基础。
    在王益区总工会的全程参与指导下，成立了由区总女职委、企业行政、企业工会组成的试点工作领导机构。经过准备、集体协商、签字公布三个阶段的实施，于2005年9月10日铜川市华信服装公司《女职工权益保护专项集体合同》签订生效。这同时也标志着王益区总工会已经迈出了实施 《女职工权益保护专项集体合同》签订的步伐。
    区总工会在抓好铜川华信服装公司试点工作的同时，加大了宣传力度，以企业经营者和女职工为重点，宣传男女平等的基本国策，宣传《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《劳动保障监察条例》等法律法规，宣传建立平等协商机制、推行女职工权益保护专项集体合同工作的重大意义。
    2006年12月，全总下发了《关于推进女职工权益保护专项集体合同的意见》。王益区总工会随即召开动员大会，对推行女职工权益保护专项集体合同工作进行了再动员、再部署，健全工作制度，规范运行模式，制定规划，明确目标，强化措施，狠抓落实。2007年10月区政府和区总工会联席会议协商决定 《建立全区推行平等协商签订集体合同、工资协议联合督查制度》，从而确保了女职工权益保护专项集体合同的有效实施。
    近几年，王益区总工会积极推行女职工权益保护专项集体合同工作，有效维护了女职工的特殊权益，促进了企业发展和女职工队伍的稳定。截止目前，王益区共签订《女职工权益保护专项集体合同》50家，占签订集体合同单位的94%。 本报记者周净如