汉中市工会一届委员会自2000年肩负起使命以来，在主席王泉清的带领下，紧紧围绕全市工作大局，坚持 “一切为了职工，一切服务于职工”的工作理念，按照 “组织起来、切实维权”的工作方针，以 “百点示范带动”活动为载体，以工会工作创新为切入点，积极应对国企改制和市场经济发展带来的新形势、新任务和新挑战，克难攻坚、开拓进取、打造品牌，将全市工会工作带到了新的高度，走在了全省前列。八年来，多项工作受到全总表彰，并荣获 “全国厂务公开工作先进集体”称号，连续七年被省总评为综合考核先进，连续五年被市委、市政府评为综合工作优秀部门。
    最大限度把职工组织到工会中来
    面对市场经济发展、职工队伍不断壮大的现状，为了最大限度地把职工组织到工会中来，全市各级工会组织按照 “哪里有职工，哪里就要组建工会”的组建原则，以非公企业为重点，以党工共建活动为载体，以地税代收工会经费为契机，以农民工、党政企事业单位临时工、聘用工为主要发展对象，创新建会模式，拓宽建会渠道，积极探索出了单独建会、联合建会、区域建会、依托建会、挂靠建会等多种有效建会形式，将工会组织延伸到社会发展的各个领域。八年来，累计建会3845个，与2000年同期相比翻了3番；累计发展会员153368人。
    最大程度维护职工合法权益
    随着市场经济的发展，劳动关系日益多元化、复杂化，特别是非公企业侵犯职工合法权益案件的屡屡发生，给工会维权带来了前所未有的挑战。为了破解这一难题，实现最大程度维护职工合法权益的目标，汉中市一届工会结合实际、发挥优势，从提升工会主体地位入手，大力推行社会化维权机制建设。建立并完善了工会与政府联席会议制度、定期向党委汇报制度，积极争取党政重视支持，有效强化了工会维权措施。八年来，先后以市委、市政府名义下发了 《关于进一步加强平等协商签订集体合同制度推行工作的通知》、《关于加强企业民主政治建设，进一步推进厂务公开民主管理工作的通知》等21个文件，有力推动了工会维权工作的顺利开展，目前，全市劳动合同、集体合同签订率分别达到95％和98％以上，履约率均达到95％以上；以职代会为基本形式的民主管理制度建制率在非公企业达到了64％，使广大职工的合法权益有了根本保证。
    最大可能帮助职工解决实际困难
    “工会是职工的娘家，帮助职工解决生产生活中的实际困难是工会义不容辞的职责”，这是主席王泉清在工作中经常强调的一句话。八年来，汉中一届工会始终高度关注困难职工生产生活，本着“替政府解忧、为职工办事”的思路，整合资源、搭建平台，主动向职工伸出援助之手。大力开展职工经济技术创新活动，不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，有力提升了职工队伍素质，一大批职工成长为技术标兵、技术能手，全市涌现出全国劳模5名、省级劳模53名、市级劳模246名。坚持每年开展“交友帮扶”、“送温暖”、“爱心助学”、职业介绍、职工培训活动，积极提供政策资询、法律援助服务，有效解决了困难职工生活、就业、医疗、子女入学问题。八年来，全市各级工会共救助困难职工38620人次，发放救助金1095万元，帮助19505名困难职工实现了再就业，为农民工讨要欠薪460万元，培训农民工6万多人次，走访慰问农民工7.3万人次。
    在汉中一届工会八年征程中随处可见创新的印迹：在工会组建遇到阻力时，大胆探索实践，走出了一条组建联合工会、区域工会的新路子；在解决农民工入会难问题时，又创造性地采取了依托村委会、劳动保障所、职介所发展农民工会员的方法；找到县区工会工作的问题症结后，明确提出“工会进大院、工资列预算、主席配副县、条件应改善、工作要规范”的要求，使县区工会活了起来、强了起来。5年多来，基层工会共申报工会工作创新项目148个，其中有28个单位工作荣获省、市工会工作创新成果奖。 （吴梦起）