张增泉向原公司讨要社会保险费，几经周折，未果。在渭南市总工会的帮助和支持下，张增泉拿起了法律武器，依法维护自己的权益。
    2000年1月，渭南市纺织厂破产。职工张增泉进入渭南鑫汇纺织有限责任公司 （以下简称鑫汇纺织），成为细纱车间的保全工。2000年 5月，张增泉和鑫汇纺织签订了劳动合同，合同的期限是2000年5月1日到2005年4月30日。合同约定张增泉每月的工资是300元，岗位津贴150元，外加社会保险费90元随工资一起发放。
    据张增泉讲，公司90元的所谓社会保险费只发放到2000年12月。
    2003年3月28日，张增泉的父亲生病住院。张增泉向车间主任牛某请假10天照顾父亲。2003年4月8日，张增泉的假期结束之后回到公司上班，被告知岗位已经被别人顶替，他去找车间主任牛某。据张增泉讲，牛某说等有岗位的时候再通知他，可这一等就到了2007年。这期间，公司没有给他发放过一分钱。张增泉向记者出示了一张有牛某签字的请假条。
    张增泉向记者说，公司从来没有给他缴纳过社会保险费。自己是在2004年和2005年补缴的2000年到2005年的社会保险。另外，公司在和他签订劳动合同的时候，要他缴纳了1000元押金。2003年7月，张增泉要求公司给他安排岗位，没有结果。于是他要求公司退还押金和给付拖欠的社保费用，但是多次讨要，都没有支付。
    9月14日，记者电话采访了鑫汇纺织的何经理。何经理表示，根据公司的规定，车间主任只有批准一个星期假期的权利，张增泉休假结束后，车间没有他的岗位，公司给他调整过岗位，他不接受，长时间没有上班，2003年7月15日公司已经经过经理办公会议决定解除与张增泉的劳动关系，并且给予公布，张增泉的住所和公司只有一墙之隔，不可能不知道。而且作为一名老职工，对公司的制度应该一清二楚，长时间不来上班，公司不可能给他缴纳社会保险。对于合同上90元社会费用的规定，何经理称原企业破产之后，拖欠了巨额社保费用，手续一直没有续上，直到2004年社保手续才全部理清，所以之前将社保费用分成两个部分处理，愿意通过公司缴纳的，公司给办；愿意自己缴纳的，公司将钱发到个人手里。
    张增泉说，公司并没有给他安排过新岗位，他也没有接到公司关于和自己解除劳动合同的通知，直到和公司对簿公堂的时候，他才知道这个消息。另外，张增泉表示公司关于社保的解释是不对的，如果是那样的话，谁还愿意自己缴？谁愿意自己多花钱？2005年6月份，张增泉拿着解除劳动合同的申请来到公司，要回了自己的押金，但是社保费用多次讨要都没有结果。
    去年年底，张增泉来到渭南市总工会困难职工援助中心，工作人员给张增泉提供了法律援助，详细地给张增泉说明如何解决问题，并和渭南市临渭区司法局法律援助中心取得联系，帮助张增泉请了一名律师。
    2006年12月份，张增泉到渭南市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2007年4月30日仲裁委员会裁决鑫汇纺织支付张增泉经济补偿金和社保费用。鑫汇纺织不服裁决，上诉至渭南市临渭区人民法院。渭南市临渭区人民法院于2007年8月13日判决：鑫汇公司支付张增泉养老统筹4680元 （450元×20%×52月）。鑫汇纺织公司不服一审法院判决，已上诉至渭南市中级人民法院。本报将继续关注此事的进展。