·寇伟·
    安全生产是企业管理追求的目标之一，也是每一个成功企业的立足之本。做好企业安全生产工作的根本就是要在员工的心目中树立起安全第一的思想理念，提高每位员工的自我防范和自我保护能力，从而构筑起企业安全生产的坚实思想防线。实践证明，依靠思想工作来促进企业整体安全生产水平的提高，是一条重要、可靠和有效的途径。
    努力营造安全生产氛围
    安全生产工作的实践告诉我们，员工是否具备安全生产理念、是否具有安全生产意识、是否重视安全生产环节、是否遵守安全生产规程是企业能否实现安全生产的根本所在。所以思想工作的首要任务便是帮助员工树立正确的安全生产思想理念，促使员工认同企业文化和安全生产方针政策，使“以人为本”、“安全发展”、“预防为主”等基本的安全生产理念得以深入人心。通过教育要使员工明白，企业的发展必须建立在安全保障能力不断加强、安全生产状况持续改善、员工生命安全和身体健康得到切实保证的基础之上，而员工也只有在把自身作为安全生产核心，充分发挥个人在生产过程中的安全主体地位和作用的前提下，才能实现自身与企业的共同发展。在此基础上，可以结合工作实际，积极地把思想工作融于安全生产管理全过程。一是要充分利用企业内部简报、宣传栏、标语、局域网等开展多种形式的知识宣传,通过内部讲座、交流、研讨等,对身边的安全事件、典型案例进行剖析，继而强化员工安全意识；或通过平安家书、知识竞赛、趣味活动等员工喜闻乐见的形式，寓教于乐，营造浓厚的安全生产文化氛围。二是要形成分公司、车间、班组、队站等内部组织独具特色的安全文化，抓住组织自身特点，选择独具特色的宣传教育形式，进行效果独特的安全教育。三是要通过党、政、工、团等联合开展思想工作，如工会组织开展安全生产劳动竞赛、百日安全无事故活动、安全生产月活动和安全生产合理化建议征集活动等，积极采纳职工合理化建议，使广大职工主人翁意识不断增强，安全生产意识不断增强；配合共青团组织在团员青年中开展青年安全生产文明号、安全生产能手评比等活动，进而在组织内部形成一个“人人讲安全、事事讲安全”的良好风气。积极实施安全生产教育
    由于员工文化水平、个人技能、综合素质等各有差异，在企业中的职务、岗位以及工作内容也各不相同，势必导致其对安全生产工作的认识多样化。因此我们在做员工的思想工作时，必须学会“重点抓”和“抓重点”。一要因人施教。对于领导干部，主要使他们树立科学发展观，统筹协调好安全与效益、安全与发展的关系；对于中层干部，要使他们明确目标、增强责任感，扮演好安全生产贯彻者、执行者、监督者、和指导者的角色，承担起本部门单位的安全目标，组织好安全生产具体工作；对于专职安全人员，要使他们清楚自身的工作职责，加强对安全生产措施、责任、设施设备等环节的监管，推动安全生产标准化的管理和运作；而对于一线操作岗位员工，则要使他们自觉履行岗位职责、严守操作规程，提高安全防范意识和安全素质，通过标准化操作，把“自上而下”要求安全生产变为“自下而上”自觉追求安全生产。二要意识超前。能够想在前、做在前，增强工作预见性，掌握工作主动性，要把思想工作做在前边。要时时处处绷紧安全弦，经常分析员工思想状况，把各种不安全因素尽量消灭在萌芽状态。要通过定期、不定期的事故防范预案或安全事故演练来确保安全生产的警钟长鸣，促使安全工作常抓不懈。不断提高安全生产水平
    要做好安全生产思想工作，必须要创新性的工作，做到与时俱进。首先在抓安全生产工作时，要把对安全生产工作的认识提高到新的高度，彻底转变把安全生产仅仅看作一时一地的人员伤亡和财产损失的观念，坚决站在维护员工根本利益、保护员工生命、维护企业发展大局的高度开展安全生产工作。其次要求真务实，在通过思想工作大力宣传安全生产工作重要性的同时，还要重视与实际工作的紧密结合，在解决人的思想问题的同时，不要忘记解决物的不安全状态，要把员工的遵章作业、持证上岗等安全制度落到实处，要把思想工作与推行现代安全技术、实施本质安全型企业的具体任务相结合，要积极改善员工的工作环境，保障员工安全与健康，帮助员工解决实际问题。三要深入基层，多到生产一线，了解体验生产作业人员的实际情况，千方百计提高一线人员安全素质，突出班组和员工在安全生产中的主体地位，夯实企业的安全生产基础。四要职责分明，把安全责任落到实处，建立至上而下、自下而上、环环紧扣的安全生产责任链，形成纵到底横到边、全员全面全程的安全生产责任网络体系，达到安全生产的根本目的，确保企业社会和经济效益的顺利实现。（作者系陕西省天然气股份有限公司）