渭南市总以典型引路，推广澄城维权经验，在全市推行区域性行业性集体合同，破解了中小企业维权难这一课题。
    最近在全国工会组织农民工入会工作现场会上，澄城县总工会 《推进行业性基层工会联合会建设，切实维护职工合法权益》的经验。全总副主席、书记处书记徐德明，全总基层组织建设部部长郭稳财在会议总结时对澄城的做法和经验给予了充分肯定。他指出，陕西省澄城县工会工作思路明确，成效突出。一是从2002年起按照当地小煤矿工会出现的问题就开始建立起了煤业工会联合会，并不断完善提高，开创了这方面的先河；二是从小煤炭业逐步向砖瓦业、预制业以及餐饮业等行业拓展，并在乡镇建立起区域工会联合会，覆盖面越来越大；三是行业性集体合同由上一级联合工会和各小企业主签订，真正为职工解决实际问题。对于目前不少地方解决集体合同流于形式的问题是一个很好的借鉴。
    7月份，渭南市召开现场交流会，推行澄城维权经验。渭南多数县（市、区）工会领导重视，措施得力，制定工作方案，精心组织实施，推动了区域性行业性平等协商签订集体合同制度继续深入开展。富平县总工会在卫生、文化、物资等系统已签订了行业性集体合同，涉及企业26户，职工2400余人。同时充分发挥乡镇工会作用，在庄里镇、老庙镇、宫里镇、杜村镇协商签订石刻、砖瓦、白灰等建材行业和玻璃器皿行业集体合同。蒲城县总工会对各乡镇、系统工会主席进行了区域性行业性集体合同知识的培训，24个乡镇正在与所属区域内的企业进行协商，力争在11月份多数乡镇签订区域性集体合同。华县依托县建设局成立了建筑业联合工会，由联合工会草拟合同，与各企业进行协商，经协商一致，建设局工会主席作为建筑行业联合工会的代表与各企业签订行业性集体合同。目前，已和7个建筑企业签订了行业性集体合同，涉及职工1100多人，其中800多人是农民工。
    渭南市总针对个别县市工会对此项工作重视不够，工作力度不大，进度迟缓，有的县市还没有签订一个区域性行业性集体合同，也未按市总的要求及时上报有关情况，也有个别县市工会的实施方案过于笼统，内容空洞，无具体目标，影响了全市此项工作的深入开展。针对这种情况，渭南市总在总结分析的基础上作出部署，加大推行平等协商集体合同的力度，保障劳动者的合法权益。