在西乡县白龙镇，有一个外出农民工务工时发生工伤，失去了双脚。事情发生后单位没有人理睬。无奈，这位农民工拖着残体回到了家乡。他所在的镇工会得知后，主动与他联系，并同镇其他部门到这位农民工的打工地，为其进行维权，帮他讨回了补偿金。工会为农民工维权的事情，引起了外出务工人员的极大关注，夸工会做了件大好事。
    近几年，农民工在外打工中权益受到侵害的事件时有发生，而往往他们却感到求助无门。为了让外出务工人员能 “走得出去，挣得回来”，合法权益不受侵害，工会尝试在“劳务输出地”建立工会组织，给这些农民工心中建立温暖的家。
    这个县采取依托乡镇建会，以乡镇为单位，采取协商、推选的办法，建立乡镇工会联合会。外出务工人员工会联合会委员由外出农民工代表、村组干部、乡镇司法干部和劳动事务保障专干组成。工会联合会主席由乡镇分管领导或劳动事务保障所的负责人担任，副主席由外出农民工代表或村干部担任。农民工在外出务工前，按村组、行业、输出地成立若干工会小组，联合工会负责联系、协调、领导各工会小组。在此基础上，积极发展工会会员，县总工会免费发放工会会员证。
    乡镇工会联合会建立后，县总工会加强服务指导，引导乡镇工会做到有序管理。镇联合工会结合本乡镇劳务输出特点，建立工作职责、农民工联系制度、学习培训制度、服务承诺制等，并会制出劳务输出人员分布图，建立劳务输出农民工会员台账，确定专人做好登记造册及档案管理工作，使工会工作有制度，不断完善和规范。镇工会联合会干部经常了解外出务工人员的情况，做好跟踪服务工作，主动联系农民工“输入地”的工会组织，使其关心“输出地”农民工会员的工作和生活，支持他们依法开展工会活动。给外出暂时失业的农民工，提供可靠的用工信息，帮其找到工作。
    乡镇外出务工人员联合工会以各自的劳动事务保障所为载体，积极开展农民工会员的培训工作。抓住农民工返乡或外出务工前的有利时机，在春节期间，大规模地举办法律、劳动、市场经济知识讲座，组织外出务工人员开展务工经验交流会以及开展劳动技能培训，增强外出务工人员的法制观念和自我保护意识，让他们掌握一些基本常识，使他们学会和懂得依法维权。同时工会联合会还开展“送温暖”活动，对农民工外出后部分家庭出现劳动力紧缺的现象，工会联合会主动协调民政、扶贫办等单位，成立互助工作队，下到村、组，有针对性地帮助困难农民工家庭。对孩子上学困难的家庭，实施“金秋助学”计划，筹资助学，并联系学校减免特困学生费用。工会的这些做法，让务工人员在外感到了安心，有“家”的依托，真正感受到工会的温暖。
    工会的吸引力和凝聚力，激励了外出的农民工，一些没有加入工会的农民工纷纷参加工会。目前西乡县23个乡镇全部建立了外出务工人员联合工会，吸收会员达6000多人。