记者日前从西安市总工会获悉:西安市总工会充分发挥工会职能,紧紧围绕西安市经济发展战略,通过开展劳动和技能竞赛、关怀小微企业、线上线下稳就业、农民工培训等活动,多措并举纾困稳增长。
劳动和技能竞赛是产业工人素质提升的重要舞台。今年,西安市总工会分别开展具有创新性、示范性、引领性、技能提升性四类主题劳动竞赛,全年投入800万元,用于举办劳动和技能竞赛、支持重点项目建设、发放技能带头人津贴等。
加大小微企业经费返还力度。2022年,西安市总工会安排5000万元专项资金,对符合返还条件的小微企业进行工会经费返还,切实减轻小微企业负担。
持续举办线上线下招聘活动。今年,西安市总工会计划组织2000家以上用人单位,提供10万余个就业岗位,同时在上半年举办网络招聘会和工会主席直播送岗活动的基础上,6月、9月、11月继续举办主题就业创业招聘活动。
为农民工及就业困难群体提供技能培训。西安市总工会全年投入300万元,向因疫情失业的困难职工和农民工,免费提供小微餐饮、家政服务等就业技能培训,预计全年技能培训4000人以上。
为解决户外劳动者休息的问题,西安市总工会今年将投入经费550万元,在全市范围内新建500家工会爱心驿站(服务点),站点总数达到1000家,全面覆盖主城区;安排2500余万元(市总工会本级安排1500余万元)用于困难救助、慰问等工作,对因疫情影响生活困难的职工和符合困难职工建档条件的,按照相关标准开展常态化帮扶救助;全力维护职工权益,持续深化“工会+法院”诉调对接工作,加大“工会+人社”劳动法律监督工作力度,打造“工会+法院+人社+司法+法援+仲裁”的联合调处劳动纠纷新模式;采取依托行业协会、头部企业建会的模式,吸纳8万名新就业形态劳动者加入工会组织;大力推进消费帮扶,2022年西安市各级工会组织乡村旅游、农副产品消费金额1亿元以上。(记者 郭军)
责任编辑:胡睿琳
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