在党的二十大即将胜利召开之际，省委、市委深化“作风能力建设年”活动，高位推进清廉陕西、清廉汉中暨作风能力建设专项行动，是贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述的具体行动，是淬炼过硬本领、激发干事热情、凝聚攻坚合力，加快推进高质量发展的重要举措。汉中市总工会全面贯彻落实省委、市委部署要求，对标对表习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及三次来陕考察重要讲话重要指示精神，坚持以实践练本领、以实干促发展、以实绩验成效，不断推动工会系统作风能力建设专项行动走深走实。

　　一是以“十改”“十问”“十努力”以及“机关工作十八法”淬炼过硬本领。聚焦“十改”“十问”“十努力”，用好“机关工作十八法”，以“勤快严实精细廉”的作风走好新时代工会赶考路。“十改”，即改言行落后、本领恐慌，改庸懒散慢虚粗，改规矩意识不强，改落实意识不强，改担当意识不强，改创新意识不强，改机关工作不规范，改工作标准不高，改工作效率不高，改工作质量不高。“十问”，即问有没有学习摆样子的现象?问有没有调研走马观花的问题?问有没有上推下卸的行为?问有没有等靠的思想?问有没有凭惯性思维谋划工作?问有没有一批了之、一安排就完事的?问有没有口号喊得震天响、工作干得不漂亮的?问有没有干的工作没干到职工心里的?问有没有抓落实虚晃一枪的?问有没有以文字材料代替实干的?“十努力”，即努力做学习型、服务型、群众型、法治型、开放型、创新型、实干型、担当型、活力型、职业型的工会干部。“机关工作十八法”，即不要差不多，盯住最完美;长计划，短安排;日清月结，有条不紊;学习工作化，工作学习化;注重积累，研究工作;信息对称，善于沟通;分工不分家，补台不拆台;执行有力，反馈及时;跳出自身看自身，立足自己看自己;事情要一桩一桩地做;想问题做事情要合情合理;尽职尽责，忠于职守;分清轻重缓急，抓住本质抓重点;掌握特点，把握规律;始终保持适度的紧张感;不多事不误事不坏事;急事缓办、缓事急办;务虚与务实相结合;自觉做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。

　　二是以“勤学苦练、严管厚爱”激发干事热情。持续推进党史学习教育常态化制度化，坚持党组中心组领学、机关支部督学、党员领导讲学、劳模宣讲促学、党员干部自学的“5学联动”，以党史为重点，一体推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和红色工运史学习入脑入心、入言入行，引导党员干部做“两个确立”和“两个维护”的坚决拥护者和示范者。坚持“党建带工建、工建促党建”，以强化群团组织的“政治性、群众性、先进性”这一主线，勠力打造“政治过硬、对党忠诚”“贯彻有力、执行有效”“治理高效、共建共享”“智慧便捷、服务群众”“活力十足、融合赋能”的“五星”党组织，奋力实现“全面进步党建强、全面过硬发展强”的目标。加强干部培养锤炼，改进工会干部教育培训课程计划，增设强化干部作风教育培训内容，组织领导干部开展作风轮训工作，在作风教育大整顿中提升素能。结合“县级工会加强年”专项工作要求，加大对县级工会的对口联系、指导和服务力度，鼓励市总工会干部到基层一线走访调研、解决问题。实行“进知解”556工作模式，提出“五个明白”“五个清楚”和“六个到位”的工作要求，有计划地安排优秀年轻干部到乡村振兴、疫情防控、招商引资最前沿涵养职工情怀，练就过硬本领。同时，坚决贯彻“20字”好干部标准，用好用活“三项机制”，坚持“有奖有惩、重奖严罚，有为有位、无为失位”，真正做到“给干事者谋实惠、给实干者搭平台、给创新者撑腰杆、请不为者让位子”，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和政治环境。

　　三是以“转作风、解难题、促发展、保稳定”凝聚攻坚合力。大力实施工会系统“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动，坚持促进企业发展、维护职工权益，团结动员广大职工积极投身经济建设主战场，为加快建设现代化区域中心城市凝聚磅礴力量。聚焦经济发展，组织开展好重点项目、装备制造业、现代服务业等重点领域，劳动技能竞赛活动，推动劳动竞赛向新技术新业态新模式领域不断拓展。巩固消费帮扶成果，建好用好汉中市消费扶贫帮扶中心、扶贫产品寄递基地以及9个驻南通市工会销售驿站，打造劳模助力乡村振兴示范基地，倡导“中国职工过中国式生日”理念，支持推广“汉家蒸碗”生日宴系列产品，弘扬中华文化传统、打造“汉”字品牌。助力经济复苏，开辟职工精品文旅线路，首发“天汉劳模”号劳模疗休养专列，开展小微企业工会经费返还工作，支持工会提前消费，推动商家让利消费，鼓励职工积极消费。做实维权服务，加快工会劳动法律监督“一函两书”制度的落地实施，推进“工会+法院”劳动争议多元化解试点扩面，积极建立“汉中职工维权直通车”。常态化开展工会干部赴基层蹲点、“进知解”等实践活动，创新开展“送就业、送清凉、送助学、送温暖、送培训、送岗位、送政策、送保障、送关怀”“九送”专项行动，持续做好职工健康心理服务、女职工健康“三个一”和困难职工帮扶工作，支持职工互助保障活动，扎实开展“我为职工办实事”活动，丰富“实事”项目清单，推动实事落地见效。