中通快递员李子焰（右）在“泉小驿”接热水。

        步入春潮广场的“泉小驿”，功能齐全、温馨明亮的“小家”拂去了户外劳动者一身的疲惫；

        走进喜河镇社区工厂，女工们坐在缝纫机前指尖飞舞，织出红火好日子；

        来到陕西奥邦重工集团有限公司，工资集体协商让职工不再忧“酬”，工作更有劲头。

        ……

        11月17日，虽值初冬，记者在地处秦巴腹地的安康市石泉县，却处处能感受到贴心服务的工会温度。石泉县总工会以“暖心服务”提升职工幸福指数，不断推进“县级工会加强年”专项工作迈上新台阶。

        “泉小驿”送关怀 提升职工幸福感

        “有了‘泉小驿’，我们这些户外工作者可以吃上热乎饭、有个歇脚的地方了！”送货间隙，中通快递员李子焰快步走进位于石泉县城关镇迎宾路的“泉小驿”，接杯热茶后慢慢呷了一口，氤氲的热气朦胧了眼镜，忙碌一上午的李子焰在这里迎来了短暂休憩。

        何为“泉小驿”？很多石泉人并不陌生，在街头巷尾、在春潮广场、在户外劳动者密集的地方……就能看到“泉小驿”的醒目招牌。石泉县总工会通过共建共享的方式，建设了以“泉小驿”命名的户外劳动者驿站，站点配备了微波炉、医药箱、热水壶等设施，并整合公布人才招聘、劳动调解、工伤鉴定等新业态劳动者常用服务信息，为户外劳动者提供“温馨式”“零距离”“一站式”服务。

        “石泉县目前已建成站点4个，均已投入使用。最大特色就是整合社会多方资源，由县总工会联合税务局、宣传部、司法局等多部门共同打造，从精准满足户外劳动者需求入手，在站点开展关爱服务活动。”石泉县总工会经审委主任姚婧介绍道，投入使用3个月来，石泉县各级工会在站点开展夏送清凉4次、送岗位送就业服务3次、送法律宣传咨询2次、户外劳动者免费用餐、供热水等基础服务300余人次。

喜河镇居民肖福艳在社区工厂务工。

        社区工厂+工会 助力职工家门口就业

        11月17日，石泉县喜河镇汉奇喜工艺品有限公司的生产车间一片繁忙。伴随着缝纫机的哒哒声，一件件可爱的毛绒玩具从这里生产出来，并源源不断地销往全国各地甚至海外。

        “喜河镇的工会会员家属可以优先推荐到这里的社区工厂工作，解决就业问题。”社区工厂负责人告诉记者。同时，喜河镇工会联合会积极与社区工厂对接协调，通过提高薪资待遇、完善奖励机制和带薪休假制度等，让职工工作更加安心、舒心。“我们实行计件工资，多劳多得。而且上下班不固定，时间可以自行安排，方便带孩子、照顾家人。”女工庞清翠没有停下手上的动作，麻利地整理着布料。

        近年来，石泉县喜河镇、后柳镇、迎丰镇等地积极发展社区工厂，400余名居民实现家门口就业。“全县11个社区工厂都成立了工会组织。”石泉县总工会常务副主席叶成宏介绍道。以组织开展各类文体活动、技能培训和劳动竞赛为抓手，职工生活进一步丰富，技能水平不断提升。“我们的技能培训非常细致、扎实，即便没有相关经验也不用担心学不会。”女工肖福艳说。

        工资集体协商 解决职工烦“薪”事

        “经过这次工资集体协商，我们公司普通员工工资涨幅3%，管理人员工资涨幅3.5%。”时隔一年多，回忆起去年5月召开的工资集体协商会议，陕西奥邦重工集团有限公司工会主席甘莉仍记忆犹新。

        “最关键的就是要找准协商双方的利益平衡点。”甘莉说，在开展工资集体协商工作时，公司工会把工资分配制度、奖金、津贴、补贴等分配办法、职工年度平均工资水平及增长幅度等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点，充分研判企业经营状况。在促进公司效益增长的基础上，推动公司逐步建立起正常的工资分配调整机制和增长机制，确保工资集体协商为企业和职工带来实实在在的利益。

        以上是石泉县非公企业开展工资集体协商工作的一个缩影。近年来，石泉县总工会持续抓好劳动关系“和谐同行”提升行动，充分发挥工会组织在工资集体协商工作中的作用。“通过开展工资集体协商观摩会暨推进会、选派工资集体协商指导员的方式，推动非公企业工资集体协商工作，增强企业的凝聚力、增进职工的归属感。”叶成宏说，目前，全县共有79家非公企业开展了工资集体协商工作。

        “职工心之所盼，就是工会行之所向。”石泉县人大常委会副主任、县总工会主席王波说，石泉县总工会将继续以竭诚服务职工群众为宗旨，扎实推进“县级工会加强年”专项工作走深走实，绘就职工美好生活幸福图景。

        本报记者 宁黛艳