“陆上丝绸之路的起点和终点分别在哪里？”“长安和罗马。”“雨伞最早是哪个国家的人发明的？”“中国人”……7月23日，清涧县总工会暑假职工子女托管班上，辅导老师冯森楷借助动漫卡片，大大增加了课堂的趣味性，孩子们抢着回答问题。

这是发生在清涧县总工会暑期职工子女爱心托管班上的一幕。

一年来，清涧县总工会以深化构建服务职工工作体系为导向，助力提升职工生活品质，增强职工获得感、幸福感，由工会搭建爱心托管平台，受资助的职工子女传递爱心，将假期托管班打造成工会服务职工的新品牌。

关注困难群体，服务对象有重点

“职工的事就是工会的事，工会要紧紧围绕职工最困难、最忧虑、最迫切的实际问题，寻找突破口，为职工群众解决烦心事。”清涧县人大常委会副主任、县总工会主席徐飞说。

而工会假期职工子女托管班就是缓解职工假期孩子“看护难”问题、实现“上好班”与“看好娃”两不误的最佳选择。由此，清涧县总工会开始谋划。

清涧县工人文化宫主任刘波表示，文化宫各种类型的场地都有，可以借此把托管班办起来。

经过积极筹备和协调劳模等社会资源，2023年8月12日，为期10天的清涧县暑期职工子女托管班正式开班，同时开设了书法、舞蹈、小主持人、沙画等公益培训班。

托管班一经推出，便获得了广大职工的认可。一位孩子的妈妈说：“老公开货车，我在超市打工，托管班不仅解决了我们家的实际困难，还培养了孩子的兴趣爱好！”

80多名职工子女根据兴趣爱好被划分到不同的班级，孩子们选择自己喜欢的课程，整个培训期间笑声不断，学习进步不断。

值得一提的是，第一次办班，清涧县总工会授予杨飞艳、白建玲等9名义务奉献爱心的老师“爱心公益大使”称号。

挖掘师资力量，公益老师有保障

“第一次，我们确立了以文化宫为阵地的工会假期托管班的开办，确立了以困难职工、新就业形态劳动者、环卫工、单亲职工家庭子女等为主的特别关照群体。”刘波说，但师资缺少连续性，而且缺少灵活性。

基于这样的现实，清涧县总工会开始了新的探索。

恰巧，与托管班近乎同时开展的金秋助学工作给了他们启示。

办托管班需要富有爱心，金秋助学也是，而且受资助的大学生分布在各个大学，学着各种专业，何不邀请曾经资助过的大学生为托管班授课、将爱心传递下去呢？

说干就干，清涧县总工会2024年寒假职工子女托管班就落实了这一想法——9名受助学生在爱心托管班当起了老师。

“广大受助大学生深入社会实际，了解社会生活，这样既可以使托管班学生开阔眼界、增长见识，还解决了公益老师短缺的问题，更是县总工会创新帮扶、传递爱心的新举措。”刘波说。

扩展思维兴趣，托管内容有新意

今年年初，清涧县总工会为资助过的学子建立档案库，统计所学专业和兴趣爱好，放假前通知所有资助学子，确定有意愿学子担任爱心托管班公益老师，帮助他们参与社会实践锻炼。

如此机制保障下，不仅有了源源不断的公益老师，公益课程也办得越来越丰富多彩。

2024年清涧县总工会暑假职工子女托管班，长安大学在校学生冯森楷等6名受助大学生自愿参与其中，吸引了98名困难职工和新就业形态劳动者子女学生参加。

“感谢县总搭建的平台。工会帮了我们，我们利用假期把学到的知识传递给困难职工子女，既丰富了自己的社会实践经验，也传递了爱心。”受助大学生、公益书法老师曹哲说。

在越来越多公益教师和其资源的汇集下，清涧县总工会的思路更加清晰。

正在进行的暑期托管班，根据职工子女的年龄段和成长规律开设课程，努力打造“管”“拖”“教”三位一体模式——不仅注重培养孩子的兴趣爱好，帮助拓展思维，还努力丰富孩子们的假期生活，满足他们多样化、个性化发展需求。

托管班上，有舞蹈、书法、武术等常见培训，也有百科知识问答、趣味数学等拓展孩子思维的特设课程。

据刘波介绍，一年来，清涧县总工会假期职工子女托管班已有15名大学生参与到公益支教当中，开设了十多门兴趣培训课程，共有270名职工子女享受到了实惠。

“如今，我们的托管班不仅达到孩子开心、家长安心的目的，初步解决了假期职工子女看管难的实际困难，还实现了工会爱心的传递！”清涧县总工会常务副主席徐东说。□本报记者  王何军