时下，工会工作如何寻求新突破、新发展？又如何凝心聚力，保持其强大生机与活力？神南张家峁矿业工会给出了答案。他们立足矿业实际，发挥人才潜质，积极引领“全员创客”，业已成为陕煤化集团降本、提质、增效、去产能与转型升级的典范。
　　新业态绽放新光芒
　　从大学生采煤班到青年创客联盟，三年参与科技创新项目30余项，五小成果15项，如：马蹄尔漏煤装置改造、三机冷却水再回收利用等项目，荣获公司科技创新一等奖，增效达上百万元……
　　“极富想象与创造力的年轻大学生，是大众创业，万众创新的生力军，他们接受新生事物能力强，又具有与高校、科研院所合作科研项目的天然优势。随着矿井转型升级，将煤矿前沿科技应用到安全生产之中，组建青年创客团队，是公司创新发展第一要务。”工会主席罗荣科说。今年5月，公司制定《关于开展“共享+成长”青年创客联盟活动的实施方案》，对总体目标、基本原则、组织机构等内容进行明确，吸引众多青年职工，尤其是刚毕业的大学生新工普遍关注，他们以上下联动、专业协同、联合攻关等运作模式，按照技术攻关、创新工艺、课题研究、管理创新等进行创客自主结对，顷刻间，一股青春创新力量开始汇集……
　　综采一队大学生技术员毛小娃激动地说：“参加这个充满激情四射与智慧无限的青年创客团队，必将激发年轻人的创新活力，绽放出绚丽光芒。”
　　潜质激发重在良好环境
　　营造良好安全生产环境，是创新创效的前提和保障。原井下综采管路供水阀门设计采用手动闸板阀门控制，必须有专人进行现场操作，遇紧急情况，及时关闭阀门，不仅操作局限性大，还会对生产造成影响。
　　对此，创客成员解云龙、刘少军等，通过安装电动阀门进行自动化监测与远程操控，实现后台倒供水系统，不仅降低劳动力，还可在地面随时观察井下各煤层综采供水压力计流量数据，及时准备判断综采用水与井下管路供水堵塞情况，增收节支20余万元，并荣获公司二季度全员创客项目二等奖。
　　“开放式的工作环境，自由式的工作氛围，集群式的工作方法，既创造发挥个性空间，又凝聚了团队合力，不仅催生出像刘宏民回采面尼龙网手动绞盘维修工艺改进、王志鹏雷波泵站故障检测模块、薛忠新自动化上位机系统与视频系统优化结合，有力促进了矿井安全生产，而且在鼓励创新、大胆创新氛围下，勇于创新，成为年轻创客团队最扎眼的标签。”党委书记韩华东动情地说。
　　大胆创新构筑更大平台
　　在这里，每一位成员都可以大胆说出自己的想法，共同讨论，相互学习，实现共同进步。
　　“如果只写好作业规程，那只能算是一名合格技术员。只有结合工作实际不断创新，才能称得上是一名优秀的技术人员。”团委书记王小利说。
　　据悉，为让创客团队发挥更大作用，该公司建立了创客基地、大学生采煤班工作室、劳模创新工作室、导师带徒培训基地，为创客创新搭建了更大平台。要求创客每人月度必须结合矿井与本单位创新点，至少上报一个科技项目，每年在核心期刊上至少发表一篇科技论文。并由工会牵头每月组织对全员创客进展情况进行商讨分析，查漏补缺。
　　截至目前，该创客团队共研发创新成果20余项，合理化建议、卓越管理法、精优作业法10余条，为改善作业环境、降低劳动强度、降本增效和提高生产率发挥了巨大作用。本报记者胡建宏