跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344613) 别开生面的纸业技能大赛、要求严格的餐饮行业服务员技能大赛、魅力四射的女装服饰技能大赛……这只是2016年西安市新城区总工会开展各行各业技能大赛活动的缩影。
减压力 建立技能大赛激励机制
新城区总工会辖区内小企业众多，如何调动这些小微企业积极开展技能竞赛成了摆在面前的难题。“在走访调研中，不少小企业不愿参与比赛。一方面觉得浪费时间精力，另一方面是觉得有活动肯定得花钱，都很排斥。”新城区总工会工作人员谢航建说。
为此，新城区总工会拿出一部分经费作为基层开展技能大赛的补助，以激励为手段，激发各参赛单位的参赛热情。在这样的激励机制下，仅2016年一年，各街道总工会、行业（区域）工会就举办了七场技能大赛。解放门街道总工会举办纸业技能大赛、胡家庙街道总工会举办区宾馆酒店行业职工劳动技能竞赛、中山门街道总工会举办餐饮行业服务员技能大赛、长乐西路街道总工会举办女装服饰技能大赛、韩森寨地区汽车维修行业技能大赛等，极大地激发全区职工的劳动热情，形成人人齐参与，个个作贡献的竞赛局面。“去年年底，区总工会对6家基层单位给予了37000元活动经费补助。我们主动给基层工会、企业减压力，以灵活多样的比赛形式，提高职工群众参与的积极性。”谢航建说。
添动力 工会组织员的“金点子”
2016年6月26日，由长乐西路街道总工会，新城区服装行业协会主办的“华东万悦城”杯“百变女王风尚潮搭”女服饰技能大赛在华东万悦城举行。“搭配衣服还可以比赛，蛮好玩的。”“这个选手衣服搭得好，也解说得好。”……新颖的比赛吸引了不少市民的围观。
服饰技能大赛并不多见，这样新颖的比赛创意来自长乐西路街道总工会工会组织员的走访调研。
2016年，高颖作为长乐西路街道总工会一名基层组织员，积极参与街道工会在全地区开展的“服务大局、服务基层、服务职工和加强组织建设”提升活动，她与其他2名组织员每周到企业进行走访调研，挨家挨户发放调查问卷，询问他们的需求和困难。“在走访调研中，我们了解到服装业受网络电商冲击影响较大，企业经济效益严重下滑，激励销售员提高技能服务水平，增加企业效益破在眉睫，为此我们就想出女服饰技能大赛的点子。”高颖说。随后，从联系区服装行业协会、比赛场地，到负责比赛报名，搭建舞台，都能看到组织员们的身影。
“那段时间虽然很辛苦，但是比赛当天共有38位选手参赛，在比赛过程中，销售员提高了技能水平，还推广了企业品牌形象。选手们通过交流、学习，都觉得这个比赛办得好，我们就很高兴。”高颖说。
有助力 创新工作室为“成长成才”加速
只有27岁的郎根焕是西安唐都燕华汽车销售服务有限公司的销售名人，去年她不仅获得了新城区韩森寨街道总工会举办的2016年度汽车销售技能竞赛个人第一，还在上汽大众销售技能大赛中夺得冠军。
谈到获得的荣誉，她有些不好意思地说：“很感谢工会的平台给我展示自己的机会，更感谢乌军河的汽车维修技术创新工作室给我的培训，让我不断学习成长。”
郎根焕口中的创新工作室是在2014年底，新城区总工会、韩森寨街道总工会支持下，由西安唐都汽贸集团工会组织创建了以公司技术总工程师乌军河为带头人的汽车维修技术创新工作室。成员都是技术经理和资深维修技术专家，每年对各店的销售服务人员进行技术业务轮训，能级考核评定。工作室还在2015、2016年协助韩森寨街道总工会举办辖区内多家汽车销售服务企业参与的汽车销售大赛和服务大赛。
“我们工作室在技术上助力青工成才，还为他们搭建各种平台，让他们在各种大赛中锻炼自己，提升能力。像街道工会组织的两次技能大赛，名列前茅的职工都会在待遇上有明显的提高。”乌军河说。
去年，新城区总工会共评选出包括乌军河的汽车维修技术创新工作室等7家职工创新工作室，行业涵盖机械制造、高新技术、医学科研、酒店服务、教育教学等，区总工会给予每家工作室奖励1万元工作经费。
本报记者 钟洁
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