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2018-06-12 10:49:03来源:
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四月的天就像娃娃的脸,说变就变,前两天热得穿起了短袖,清明的一场春雨气温骤降到了零下2度,但在黄陵矿业一号煤矿的职工赵晶家里却暖意融融。

“外面气温虽然低,可我一点不觉得冷,去年6月份我患了突发性的自身免疫性脑炎,治疗费用高达50多万,矿上工会领导知道后第一时间为我申请大病救助金,在全矿区为我募捐爱心款1.81万元,在医疗保险报销费用的基础上,又对自费部分符合规定的报销达90%以上。不仅如此,还将我纳入年度重点帮扶对象,矿上领导定期到家中走访慰问,为我送来米、面、油和慰问金,我心里特别暖和……”

如今,在一号煤矿像赵晶一样,切身感受到工会温暖的困难职工有很多。近年来,该矿以服务职工群众为己任,以促进劳动关系和谐为目标,积极探索贴近职工、依靠职工、关心职工、服务职工的新方法、新举措。在提升职工幸福指数的同时,倾心打造困难有救助、大病无后忧、生活有保证的区域和睦态势,切实让职工感受到了“家”的温暖。

小康不小康,关键看健康。因病致贫、因病返贫是制约职工奔小康的“绊脚石”。为了让小病能看大病敢看,近年来,一号煤矿加大因病致贫的帮扶力度,通过制定保障政策、分类救治、对口帮扶、重点帮扶、干部结对子、职工互助帮扶等举措,形成了职工医疗保险、大病救助、困难帮扶、帮扶慰问的“民生保障网”,全力确保贫困职工健康有人管、治病有报销、大病有救助、困难有帮扶,绝不让“小病忍,大病扛,重病顽疾等死亡”现象在一号煤矿出现。

为了提升帮扶精准度,该矿在各基层工会分别建立了困难职工救助帮扶工作机构,对困难职工的家庭状况、实际收入、致困原因、脱贫情况等进行了详细摸底,建立健全了困难职工“大病救助”“困难帮扶”等电子档案,不断提升医疗救助、生活救助、子女就学等困难帮扶的针对性、有效性和长期性,帮组职工自我造血,实现脱困。

近年来,煤炭市场波动较大,但该矿工会关爱职工的力度却不减,无论遇到多么困难的情况,救助工作始终没有停滞退缩,始终坚持让贫困职工看得上病、看得起病、看得好病,让生病的贫困职工尽可能少出钱,甚至不出钱。据悉,该矿已累计开展患病职工帮扶慰问358人次,在职工医疗保险、大病救助、困难帮扶的基础上发放慰问金49.57万元。(倪小红 张鹏)

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