作为陕煤集团工会授予的“服务职工先进基层工会”，榆北煤业公司工会在职工实事项目清单制实行后，精准、高效地服务职工，着力解决职工最忧最怨最盼最急事，使广大职工有了更多的安全感、获得感、幸福感。

在2020年全国煤炭行业职业技能大赛上榆北公司6人获奖
 

　　解决三个难题：提升年轻人的精气神

　　榆北煤业公司80后、90后青年职工占到了89%以上，阅历不够丰富、实操经验欠缺等现实问题，迫切需要解决。

　　技能水平不够怎么办?建机制，搭舞台!公司工会制定《岗位大练兵技能大比武实施办法》，以技能比武为主体，构建技能水平提升机制。举办技术比武、技能大赛，在2020年全国煤炭行业职业技能大赛、第十届全国煤炭行业职业技能竞赛中，榆北煤业公司的个人、团体都取得了好成绩。

　　创新能力提升怎么做?定向征集、自主攻关。公司工会举办了“五小创新”和“三小一练”现场推进会，进行评比表彰。在省职工技能创新科技平台录入公司职工成果23项，14项获得省第五届职工技术节优秀项目，实现了公司在省级创新成果上“零”的突破。

　　干事创业热情不足怎么办?公司工会制定《杰出人物管理办法》，培养树立多名劳模、工匠、五小创新能手;评选“最美员工”“十大先进人物”“卓越贡献人物”“希望之星-优秀大学生”等，让青年职工学有榜样、学有标杆。

接活的师傅15分钟达到现场开始维修

　　“钉钉”报修，15分钟到达现场

　　今年1月5日，榆北煤业曹家滩公司职代会上，后勤服务中心业务主管李明宇提出了《关于建设开通钉钉线上维修的提案》。一个星期后，这个提案落实到位。“单位本来已经在用钉钉，这个提案提出后，就在钉钉系统加了一个小程序，就解决了问题。”曹家滩公司工会副主席杨娇解释说。

　　在李明宇的手机上，我们看到，该系统有“提修主题、问题描述、上传图片、提交”等使用人的后台保修功能，简单、高效、实用。而在维修端，四个负责维修的班组长接收，分类，分配任务，接活的师傅15分钟就必须到达现场。然后就是：客户1-5星的评价，考核，工资待遇的奖罚兑现。

　　10月22日上午9.46分，系统显示吴芳提交：1号餐厅一楼B区面点房洗菜水管没热水。10时，系统显示：吴江、陈照怀正在处理中。

中秋节寄月饼

　　“曹小北”月饼，解佳节思亲之苦

　　榆北煤业小保当公司推出2021年十大民生工程实施方案，设立了员工超市、理发室、快递收发点等便民设施，疫情防控期间免费为815名职工提供了理发服务。开通上下班通勤车，确保服务职工实事办实。

　　今年中秋节前，以文创作品“曹小北”(公仔)为图案制作的月饼，通过寄快递，寄到外地的578个家庭里。“曹小北”是榆北煤业曹家滩公司职工设计的卡通人物，月饼是职工餐厅自己纯手工制作的。

　　“这一年，你们辛苦了!随月饼还寄去了一封慰问信。曹家滩公司党政工会联合制作的慰问信，表达了对578户职工家属的感谢与问候。邮寄占了职工的一半，其余的，职工自己在单位领取了。”该公司党委副书记、工会主席李献民说。

　　职工在岗，佳节思亲。解忧排难“立即办”，服务职工有“公仔”。曹家滩公司的暖心之举，排解了两地思亲之苦。

爱在榆北单身青年联谊会

　　“爱在榆北”，单身青年联谊不断线

　　榆北煤业公司工会，面对的一个现实问题是，公司职工平均年龄28岁，成家困难。陕北地区青年职工多、单身职工多、单位又离市区较远，单身男青年婚恋无对象。

　　为了解决这个难题，榆北煤业公司工会举办了“爱在榆北”单身青年联谊会，来自榆林学院、榆林各大医院、榆林文旅公司及榆北煤业公司所属各单位的121余名单身青年参加，有6对现场成功牵手，有的现在已经领证结婚。

　　今年8月14日，榆北煤业公司工会参加了由陕煤集团工会和榆林市总工会联合主办的“与你相约，网筑幸福”青年职工云牵手活动启动仪式，90余名青年职工积极参与，开启了公司未婚青年的幸福未来。

　　摸底调研，按职工所需组建乐团、办健身卡、购买健身器具……榆北煤业公司工会瞄准职工所想所盼，拓展工会服务职工的领域，在服务职工的能力和水平上花心思、下功夫、想办法，不断增强了职工的获得感和幸福感。（秦思）