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您当前的位置:首页 > 工会 > 基层工会 西安市曲江南湖小学工会 设置弹性制度 解决急难愁盼 建设职工之家 让教职工安心快乐工作
2023-02-07 11:14:06来源:陕工网—陕西工人报
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在推进教育综合改革和“双减”工作落地进程中,在减轻学生负担提升教育质量的同时,如何为教职工减负、让教职工安心快乐工作?西安市曲江南湖小学工会积极探索,充分发挥凝聚、引领和服务的职能,在关心关爱教职工、缓解教职工压力上出实招、办实事、见实效,不断增强教职工的归属感、幸福感。

给老师“自我时间”

创建于2014年的西安市曲江南湖小学现有教职工216人。2015年成立工会组织。

在曲江南湖小学校长穆怀宇看来,解决好教职工最困难、最操心、最忧虑的问题,是凝聚教职工力量,推动教学高质量发展的基石。

曲江南湖小学的教职工早上7点多到校,晚上6点送最后一批学生放学后,才开始批改作业或进行其他工作。他们早出晚归很辛苦,无暇顾及家事家务。

针对教师教学工作请假难、调休难等问题,曲江南湖小学工会和教代会共同商议,在不影响正常教学的前提下,将原本每月2个小时的“亲情假”增加到6个小时,并将教职工课后服务、值周、午托等时间折算成换休时间,便于他们料理家务事。

对“想老师所想、急老师所急”的福利,美术教师张老师有着切身感受,“教师这个职业很特殊,有时家里遇到急事也走不开,学校设置的弹性上下班及各种换休假非常人性化,让教师有‘自我时间’处理个人事务,现在大家工作起来更有干劲儿了。”

贴心服务教职工

李老师是曲江南湖小学高段校区六年级数学教师,她的孩子在另一校区就读一年级。在工作时段,她常常无暇分身照顾自己的孩子。

“好在每天早上工会安排人接孩子去餐厅吃饭,中午孩子能在舒适的床铺上休息,下午放学也有校车接送,即使工作再忙也不用担心孩子没人管了。”李老师对学校工会的贴心之举赞不绝口。

该校类似李老师情况的教职工还有很多,特别是教师参加课后服务后,就更加无瑕照顾自己的孩子。为彻底解决教职工的后顾之忧,曲江南湖小学工会安排专人,每年5月统计教职工子女入托、入学情况,并向上级主管部门提交《教职工子女入学入托申请》,保证教职工子女顺利入学。同时,设身处地当好“服务员”,为教职工子女提供上下学接送、午托午休、用餐等“一条龙”服务,让广大教职工安心工作。

像家一样温暖

“教职工的家庭幸福和身心健康指数决定着教育工作的最终成效,学校工会时刻把教职工冷暖挂在心上。”曲江南湖小学工会主席李静表示,教职工生日嫁娶,工会都会送祝福,教职工生病家有丧事,工会也会登门慰问。总之,工会时刻准备向有困难的教职工伸出援手。

开展丰富多彩的文化、体育、娱乐活动,是给教职工舒缓压力的重要方式与抓手。该校工会在综合楼二楼建立了职工之家,职工书屋配备1万余册图书,还有桌椅、沙发、麦克风以及多媒体设备,教职工在这里可以看看书,聊会天,唱唱歌,一起快乐。

为更好保障教职工身心健康,曲江南湖小学工会定期组织全体教职工进行体检,组织开展羽毛球赛、健步走等有氧健身运动。同时,开展心理健康调查问卷活动,邀请专家为教职工有针对性地进行心理咨询辅导、心理健康讲座,让教职工时刻感受到“家”的温暖。□江波




责任编辑:白子璐

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