习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。近年来，陕西陕焦化工有限公司(以下简称“陕焦公司”)按照新时代党的建设总要求，坚决扛起管党治党政治责任，以“14456”打造党建领航基准，夯实党建“三基”管理，坚守安全环保底线，优化生产系统运行，做精经营贸易，推进管理科学，激发技术技能和科技创新活力，以高质量党建推动公司高质量发展。

　　坚持从严管党治党，充分发挥国有企业党组织在新时代的领导作用

　　统一思想认识。公司党委始终把党的政治建设放在首位，认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《党委(党组)全面从严治党主体责任规定》等党内法规，始终将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神作为党委会会议的第一议题，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　强化体制建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真落实上级党委各项工作安排。认真落实《党委会议事规则》，充分理清党委会与董事会、经理层的治理边界和权责范围，并做好相应的权责衔接，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。修订《领导班子成员基层联系点实施办法(修订)》，强化领导班子对分管单位(部门)业务与党建工作的双重领导责任落实。

　　推动示范引领。坚持组织召开年度基层党组织书记抓党建述职评议考核会，紧扣重点工作以及党群部门贯彻落实上级党委和公司党委工作进行现场考核，并对《述职摘要》发布至公司网站进行公示，制定整改清单，明确整改措施、时限，确保整改落实到位，切实强化“一把手”亲自抓、带头抓的责任意识。

　　二、坚持以思想建设为引领，筑牢理论自信思想根基

　　始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神和党史学习教育作为理论武装的中心内容，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

　　强化理想信念。开展党史学习教育读书班，购买发放128套指定书籍，党委理论学习中心组围绕“学党史 悟思想 办实事 开新局”“从党的百年历史中汲取不断前进的力量和智慧”开展交流学习研讨8次，开展宣讲11场。组织党员干部开展红色教育，传承红色基因。

　　创新宣传形式。充分利用网站、微信公众号、宣传橱窗等阵地，常态化开设“党史学习教育+”专栏，通过开展“红色课堂”“党史学习快问快答”“每周微信读原文”“每日微课堂”“党的知识百题问答”专栏等，推送党史小故事及党史知识74余篇。组织开展“陕焦人、学党史”系列活动3期，让党史学习教育真正深入基层、深入人心。

　　企业文化有突破。在陕煤集团“奋进者”文化孕育下，形成独具特色的“大船文化”，先后修订《企业文化手册》《安全文化手册》;新建企业文化中心，在厂前区停车场、主干道护坡、合成氨东围墙等区域制作面积1800m2 的主题墙绘，举办“风雨50年，我们一起走过”职工文艺晚会，展现了广大职工良好精神风貌，彰显了“敬事立业 追求卓越”的企业精神。

　　三、坚持党建领航，全面激活基层党组织神经末梢

　　坚持将生产经营中的重点、难点作为党建工作的切入点和着力点，以“14456”打造党建领航基准，努力把支部建设成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。“14456”即：“1”深度融入生产经营这一中心;“4-4”培育专业化队伍、建设标准化阵地、对标同业找高地、考核督导建体系;支部党员具备“四讲”素质，讲纪律，服从管理，做到令行禁止;讲诚信，表里如一，做到言行一致;讲修养，登高望远，做到至善至美;讲团结，同心同德，做到集体至上;“5”支部党员干部达到“五有”要求，对家国有情怀，对企业有感情，对组织有交代，对同事有温度，对人生有追求;“6”支部党建工作实现“六化”标准，布置系统化、落实细节化、责任单一化、督查常态化、成果台账化、工作自律化。

　　认真履行党建工作责任。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。抓好党课教育，制定《关于开展“听党话 感党恩 永远跟党走”主题党课通知》，以留好为民服务的“初心”、护好干群关系的“根基”为主题，将学习教育、活动形式和生产经营工作等内容融入党课教育全过程，提升党课对党员的吸引力。

　　持续推进党支部标准化规范化建设。严格落实陕煤集团党委《关于进一步加强党支部标准化规范化建设的指导意见》，打造各具特色的支部活动室，开展10余次党建内外对标，12家党支部全部达标，1家党支部被评为集团党支部标准化示范点。

　　严格发展党员入口关。按照“成熟一个，发展一个”的原则，严格按照发展流程，注重抓好党员入党材料的填写、完善、管理等工作，注重从生产经营一线技术骨干中发展党员，努力把生产管理经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产管理经营技术骨干。

　　规范党费的收缴管理使用。每年年初制定《党费收缴通知》，开通招商银行APP，每月定时收取党费。严格党费使用支出标准，不断规范和加强公司党建工作经费的管理使用，做到专款专用、合理支出。制定《党支部党建经费申请使用管理办法》，规范申报流程要求，按支部每名党员300元/年下拨活动经费额度，支持各基层党组织特色活动开展。

　　践行初心使命。着力解决广大职工急难愁盼之事，大检修期间，为奋战在检修一线职工送餐，改善职工就餐环境，不断丰富菜品，建立女职工更衣室。开展“学党史、跟党走、办实事、助力大检修”主题活动，成立党员突击队、团员青年先锋队，为大检修提前完成奠定了基础。

　　四、坚持党管干部原则，锻造忠诚干净担当的干部队伍

　　不断提高纪委履职能力。公司党委把支持和纪委执纪履责作为落实主体责任的一项重要工作来抓，定期听取纪委工作汇报，落实“三转”要求。

　　建立中层管理人员培养体系。制定《中层管理人员鼓励激励办法(试行)》《中层管理人员容错纠错办法(试行)》《中层管理人员能上能下办法(试行)》等制度规定，努力建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化中层管理人员队伍。

　　从严选人用人。严格执行《中层管理人员管理办法》规定，按照20字好干部标准和“以创造价值者为本”的业绩导向，公正评价考察，作为人才选拔使用的主要依据，形成富有生机活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人工作机制。

　　从严综合考评。严格落实“三项机制”，实行末位淘汰，着力营造支持改革、鼓励创新、宽容失败、惩戒慵懒的良好环境，激发公司管理人员干事创业的活力。

　　培育党建专业化队伍。组织开展支部专职政工人员竞聘，从基层党员中选拔一批优秀专职党务工作人员，制定支部书记能力提升方案，不断培养爱党建、懂业务、善落实的党务工作人员队伍，提升党支部工作质量。

　　坚持擦亮巡视巡察利剑，让党旗高高飘扬

　　践行“敬事立业、追求卓越”的企业精神，扎实推进“系列问题整改”，全力打造安全、环保、绿色、和谐、智能化的一流焦化企业。以落实巡视巡察反馈认领意见为契机，制定整改方案6个，明确整改措施104条，压实责任，条条落实整改，件件落到实处，目前118项问题已整改完成。结合公司生产经营管理实际，坚持思想引领、问题导向，扎实开展“四个专项”和“三个体系”建设，开展经营业务人员廉政体检以及倡导“三老四严”职业行为，坚决打击各类造假行为的专项整治，营造风清气正、干事创业的政治环境，为打造陕焦“三正三敢三硬”(正直正派正统，作风过硬、技术过硬、品德过硬，敢说敢抓敢管)干部队伍打下坚实基础。

　　(陕西陕焦化工有限公司党委)