陕西省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为

观点

　　各级工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢记初心使命，心怀“国之大者”，组织职工、引导职工、服务职工，凝聚起广大职工奋进新征程的强大正能量。

　　党的十九届六中全会全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，号召全党和全国各族人民以史为鉴、开创未来，在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光。中国共产党是全心全意依靠工人阶级的政党，党的百年奋斗史凝结着我国工人阶级奋进的历史，工人阶级作出了历史性贡献。在新的赶考路上，充分发挥工人阶级的主力军作用，焕发历史主动精神，激发劳动创造，建功立业新时代，是各级工会的历史使命和责任。

　　党有号召，工会有行动。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局，各级工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢记初心使命，心怀“国之大者”，组织职工、引导职工、服务职工，凝聚起广大职工奋进新征程的强大正能量。

高举旗帜，团结引导工人阶级不忘初心、坚定不移听党话跟党走

　　从1921年中国共产党诞生起，中国工人运动就始终与党领导的伟大事业紧密相连，把实现党在不同历史时期确立的目标作为历史使命和时代主题。党的百年历史实践证明，工人阶级只有紧密地团结在党的周围，同心同向，步调一致，才能始终保持正确的政治方向和先进的政治本色，成为推动历史进步的根本力量。

　　思想上的教育引领，行动上的团结统一，始终是推动发展的首要任务。要坚持面向基层、面向职工，发挥工会报刊、工人文化宫、职工书屋、劳模工匠创新工作室以及工会网站等宣传阵地作用，广泛开展对象化、分众化、互动化理论宣传普及，把讲道理和讲故事结合起来，把讲“国之大者”和讲职工群众利益关切结合起来，把加强职工思想政治工作的过程转化为解决问题、推动工作的过程，增强思想政治引领的有效性，推动党的最新理论成果走到职工身边、走进职工心里，引导广大职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　新形势新任务，新要求新使命。随着发展方式、生活方式的转变和技术的革新，以及互联网经济的快速发展，我国职工队伍的内部结构、就业形态、利益诉求等方面发生了新变化，呈现出许多新特点。我国农民工已成为产业工人主体，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者数量大幅增加。要坚持党工共建，着力扩大组织覆盖面和工作覆盖面，提高引导力、组织力、凝聚力、服务力。2021年，陕西省总工会与省委组织部制定了《关于加强新时代非公经济组织和社会组织“党建带动工建、工建服务党建”工作的意见》，推动制度共建、协同共融、阵地共享，特别是根据新就业形态劳动者劳动关系复杂、就业灵活、流动性大等特点，从重点行业、头部企业突破，以建立区域性行业性工会联合会为主要方式，通过提供普惠服务变“要我入会”为“我要入会”，最大限度把他们吸引过来、组织起来、稳固下来。

深化改革，让工人阶级在高质量发展的主战场建功立业体现价值

　　工人阶级始终是革命、建设、改革、发展的主力军。高质量发展需要造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。要按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，结合地方实际，深入推进产业工人队伍建设改革。大力培树各条战线上的劳动模范和先进人物，推动适当增加产业工人在各级党代表、人大代表和政协委员中的比例，让产业工人优秀分子有尊严、有政治地位。要把劳动和技能竞赛作为工会围绕中心、服务大局的品牌工作，加大投入力度，创新开展方式，通过岗位练兵、技能比武、技术攻关，凝聚高质量发展力量。陕西省总工会2021年安排1300万元专项资金，实施劳动竞赛“十百千万”工程，即打造十个示范性项目、抓好百个重点项目、选树千个标兵、推动万户企业开展各具特色的竞赛活动。

　　千金在手，不如一技傍身，提高工人技能为推动高质量发展、创造高品质生活注入动能。要积极配合党委和政府做好完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等办法措施，工会要带头落实产业工人待遇，坚持技高者多得、多劳者多得，推动企业完善产业工人职业技能、创新成果参与收入分配的薪酬机制。陕西省总工会出台了《关于提高技术工人待遇实施办法》，每年列支不少于500万元专项资金，用于奖励激励技能人才。要充分发挥工会“大学校”作用，树立“给职工培训就是给职工福利”的理念，为产业工人提供学历深造、技术更新、学习本领的机会。

关爱职工，大力弘扬尊重劳动、崇尚劳模、创造伟大的社会风尚

　　劳动创造价值，关爱劳动者就是推动发展，以人为本是抓发展的根本遵循，一切劳动、一切创造都值得尊重和鼓励。任何时候，把职工的事办好，发展潜力就不可估量。

　　站在职工中间，为职工说话，替职工办事，是工会的价值所在。要贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，加强源头参与，切实保障职工权益。陕西省总工会联合省人社厅制定了工会劳动法律监督提示函、意见书、建议书“一函两书”制度，督促企业规范建会、集体协商、劳动用工。劳模工匠是时代的楷模，引领社会风尚，要让劳模精神、劳动精神、工匠精神蔚然成风。陕西省总工会向省部级以上劳模颁发“劳模证”、发放“劳模之家”光荣牌，向参与重大项目建设的职工发放“劳动证”，并积极推动礼遇劳模工匠政策措施的出台和落实。要加强智慧工会建设，线上线下齐发力、共推进，优化服务方式，满足职工需求，方便职工办事。陕西省总工会投入1400万元，建成“一库三端六平台二商城”陕西网上工会，在线办理入会转会、法律维权、互助保障、线上帮扶、文体活动、技能培训等30多项服务，实现线上受理、线下处理、数据统一、闭环操作。