新修订的《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）已于2022年1月1日起施行。《工会法》修改是我国社会法治领域具有标志性意义的事件，充分体现了我们党对加强工会法治化建设的高度重视。在全面学习贯彻落实党的二十大精神的背景下，进一步提升工会工作法治化水平，是构建中国特色社会主义法治体系的重要目标任务之一，对加强工会组织建设、依法开展工作、切实维护职工合法权益、推动工运事业高质量发展都具有十分重要的现实意义。

一、进一步提升工会工作法治化水平的现实意义和重要作用

工会组织作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，进一步提升工会工作法治化水平对全面依法治国、加强社会治理、企业改革发展、确保职工队伍稳定等都具有不可忽视的作用。

（一）提升工会工作法治化水平是全面依法治国的重要体现

习近平总书记在党的二十大报告中指出，“全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安。”因此，推进工会工作法治化建设是深入贯彻党的二十大精神，落实全面依法治国战略部署，深化群团组织改革的具体实践。工会组织要提高政治站位，积极担当作为，全面宣传和贯彻落实新修改的《工会法》，不断提升依法治会的能力和水平。同时，依法治国的全面推进，也为工会组织改革创造了良好的法治环境和实践土壤，工会组织要乘势而上，推动《工会法》的贯彻落实。

（二）提升工会工作法治化水平是建立廉洁工会的必然选择

“腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。”自党的十八大以来，党和国家反腐倡廉力度不断加大，工会系统反腐倡廉工作实效明显。同时，也存在一些亟待解决的问题。工会组织虽然具有一定的独立性，但毕竟是党的群团组织的重要组成部分，其经费预算虽是依照法律规定单独核算，却存在着监管不到位、滋生腐败问题的风险。推进工会工作法治化建设水平是遏制腐败的有效手段，能够及时准确为工会及其管理者设置“防火墙”和“过滤网”，进一步推动工会组织依法履职、切实维护职工合法权益的能力和水平。

（三）提升工会工作法治化水平是企业改革发展的实际需要

全球经济、政治格局正在发生深刻变革，企业经营方式迭代更新，市场竞争越来越激烈。工会工作是我们党治国理政的一项经常性、基础性工作。面对“加快构建新发展格局，着力推动高质量发展”的时代要求，推进企业转型升级、加快改革发展，更好维护改革中涉及职工切身利益的问题是工会组织的一项政治责任，也是企业改革发展的实际需要。因此，在企业改革中，工会组织要变被动为主动，全过程参与企业改革，切实加强以职代会为基本形式的企业民主管理工作，积极构建和谐劳动关系，努力推动形成“企业发展、职工受益”的双赢局面。

二、进一步提升工会工作法治化水平的方法途径

在推进法治中国、法治政府、法治社会建设的背景下，贯彻落实新修改的《工会法》，建设法治工会，进一步提升工会工作法治化水平既面临良好机遇又面临极大挑战。要以学习贯彻以《习近平法治思想学习纲要》和新修改的《工会法》为契机，深刻认识学习贯彻习近平法治思想是坚定“两个确立”、做到“两个维护”的重要政治要求，深刻认识习近平法治思想是全面依法治国的根本遵循和行动指南，进一步提升工会工作法治化水平，推动工会工作创新发展。

（一）担起政治责任，掀起学习贯彻《工会法》的热潮

进一步提升工会工作法治化水平，首先要学好用好、贯彻落实好新修改的《工会法》。各级工会组织要进一步提高政治站位，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，加大学习宣传力度，全面系统学习，结合工会的职责任务重点学习，在工会系统和职工群众中掀起学习贯彻习近平法治思想和《工会法》的热潮，切实把《工会法》贯彻落实到工会工作全过程，把工会工作融入全面依法治国的伟大实践，用依法履职维权的实绩团结带领广大职工群众听党话、跟党走，建功新时代。

（二）履行基本职责，依法推进工会组织建设工作

在深入贯彻落实《工会法》中，各级党委和政府要大力支持工会组织依法开展工作，为工会组织履行基本职责提供良好的法治化环境和工作环境。各级工会组织要加强职工的思想政治引领，广泛持久开展《工会法》宣传教育，依法加快基层工会组织建设，不断扩大工会组织覆盖面，最大限度地把快递小哥、货车司机等新业态劳动者吸纳到工会组织中来，紧紧抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，全面履行工会维权服务基本职责，推动构建和谐劳动关系，依法坚决纠正个别企业在改革改制中合并弱化工会组织、阻碍工会履职维权等现象，让基层工会组织建起来、活起来、强起来。

（三）践行全过程民主，依法推进企业民主管理工作

党的二十大报告上提出“拓宽民主渠道、丰富民主形式，深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”。长期以来，工会组织加强以职代会为主要形式的企业民主管理工作，是践行全过程民主的具体体现。要进一步发挥政府和工会联席会议制度，坚持源头参与，推动产业工人队伍建设改革走深走实；尽快对标新修改的《工会法》，启动地方工会条例等法规的修改；要总结经验，将企业民主管理作为发展全过程人民民主、健全完善现代企业制度的重要内容，推动《陕西省企业民主管理条例》等法规的落实，“企业的事商量着来”“职工的事职工说了算”，让民主公开的“阳光”普照三秦大地，为陕西高质量发展贡献工会力量。（西北大学法学院  张曼）