近年来，省总工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照省委办公厅、省政府办公厅关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作《若干措施》提出的新要求、新任务、新目标，主动梳理分析职工思想政治教育工作面临的问题和挑战，以“三忆”教育活动为载体，积极探索新方法新路径，引导广大职工感党恩、听党话、跟党走，建功新时代。

一、加强和改进职工思想政治教育工作的必要性

巩固党执政的阶级基础和群众基础是新时代职工思想政治工作的根本任务。我国工人阶级是党最坚实最可靠的阶级基础，工会是党领导的工人阶级群众组织，是职工群众的“大学校”。进入新时代，工会组织必须发挥优良传统，把思想政治工作摆在突出位置、贯穿于工会工作和活动全过程，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。但是，随着经济社会快速发展，社会主要矛盾发生变化，职工队伍结构深刻调整给新时代职工思想政治教育工作带来诸多新挑战。

（一）职工思想多元化日渐凸显。在市场经济体制的大环境下，社会多元思想文化融合碰撞，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，一些职工的思想观念、道德水平、价值取向发生了深刻变化，部分职工的大局意识、责任意识、团队意识有所减弱，对主导性思想政治教育带来一定程度的冲击。

（二）不良网络文化产生诸多负面影响。互联网打破了时间和空间限制，改变了人们的生活、学习、工作和思维方式。全国网信系统2022年累计清理违法和不良信息高达5430余万条，一些职工群众不可避免受到一些虚假信息、不良文化的侵袭，对部分职工的政治态度、文化认同、行为方式以及世界观、人生观、价值观带来诸多影响。

（三）职工队伍结构发生显著变化。随着改革开放和现代化建设的发展，经济形态和劳动关系也随之变化。目前，全国职工中的新就业形态劳动者达到8400万人，“80”后、“90”后成为职工队伍主体，陕西35岁以下职工占比接近30％。读书看报、闲拉家常、理论教育等“大水漫灌”“单向灌输”的说服式教育模式已不能完全适应职工队伍结构呈现出的这些新特点。

二、“三忆”教育活动的主要做法

（一）找准突破口，把持续开展“三忆”活动作为职工思想政治教育的重要抓手，增强职工对主流意识形态的认同。省总工会从学习党史、新中国史、改革开放史以及工运发展史中汲取营养，寻求解决问题的突破口，对解放战争时期西北野战军“诉苦三查”经验做法加以改造运用。五年来，先后在全省职工中开展了“三忆改革发展史不忘初心感党恩”“学党史、感党恩，我与祖国共成长”“坚定中国特色社会主义制度自信”“学党史、讲三忆、感党恩，坚定‘四个自信’”主题教育活动，让职工结合学习党史书籍、观看红色影视剧、阅读经典文学作品，结合党和国家取得的历史性伟大成就、企业改革发展变化、家庭生活状况变迁，结合本地区、本系统精神（延安精神、梦桃精神、西迁精神、兵工精神、巴山精神等）的传承弘扬，结合入队、入团、入党、求学、工作的成长经历等具体内容，讲述亲身经历、所见所闻、所思所感，深刻感悟建党百年、中华人民共和国成立七十年、改革开放四十年国家、社会、人民生活日新月异的变化，推动党史学习教育常态化长效化。

（二）以职工为本，让各行各业、不同年龄段的职工参与其中，用真人真事真情感染人、影响人、提升人。采取“工会主席带头讲、劳模先进示范讲、一线职工人人讲”的方式，重点聚焦新就业形态劳动者、农民工、青年职工等群体，借助座谈会、班组会、荣休会等，广泛举办小型“故事会”，让每一位职工参与其中，使不同年龄阶段、不同经历的职工互相感染启发，从内心产生中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的共鸣。“讲者哽咽，听者动容”，是“三忆”活动的一个缩影。五年来，全省工会累计开展各类“三忆”活动2万余场次，影响带动职工近300余万人次，并将“三忆”活动拓展到“一带一路”沿线的陕西企业当中，激发了各个行业各个年龄段尤其是“90后”青年职工“听党话、跟党走”的自豪感。

（三）创新拓展，多维度打造具有工会特色的职工思想政治教育亮点，进一步放大、拓展和延伸“三忆”活动教育成果。推动教育活动从室内走向室外，利用劳模精神展示馆、工运史馆等职工思想政治教育阵地，开展“弘扬革命传统传承红色基因”党史学习教育实践分享活动。从幕后推向舞台，利用职工文艺汇演，编排党史新中国史分享晚会，并制作图文并茂的党史分享册，让职工在观赏文艺节目的同时学习党史知识。从后台推向前台、讲台，通过开展“学四史、讲三忆、不忘初心感党恩”“与共和国同行”主题阅读和“践行初心使命写出最美故事”及“重温入党申请——给党说句心里话”征文活动，举办全省职工红色经典诵读、演讲、讲书比赛，组织三秦最美职工系列、抗疫先进事迹报告会和劳模工匠进校园活动，在更大范围产生互动和共鸣。

（四）加大宣传，为活动开展营造良好社会氛围，进一步调动各级工会组织的参与热情。充分利用工会“报网端微刊”及中省主流媒体，对“三忆”活动“从让职工被动接受到积极登台讲述影响别人”“从在个别行业开展到各行各业开展”“从满足中老年职工到满足不同年龄职工群体”以及接地气、零门槛的鲜明特征和典型案例进行全方位宣传，受到陕西省委党史学习教育巡回指导组的高度肯定。“三忆”活动案例入选全总《主题宣传教育优秀案例集》，并在全国工会宣传思想工作会议上进行经验介绍。新华社内部参考、陕西日报、人民网、全国党史学习教育官网对“三忆”活动典型经验进行了报道，推动扩大活动的影响力和覆盖面。

三、进一步做好职工思想政治教育工作的启示

（一）必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢牢把握职工思想政治工作的政治性。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把理想信念教育作为核心内容，在广大职工中坚持不懈地开展党的创新理论、方针政策、党史新中国史宣传教育，坚持不懈地开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，坚持不懈地开展伟大民族精神和时代精神教育，引导广大职工群众树立和发展中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值观。

（二）必须坚持守正创新，牢牢把握职工思想政治工作的先进性。职工思想政治教育必须服从服务于党和国家工作大局，主动融入各类宣传工作中，通过工会媒体矩阵，不断扩大其引导力、影响力、公信力。要开展接地气、零门槛的主题教育活动，以小视角折射大历史、小故事折射大变化、小切口折射大命题，由自上而下的灌输式教育变成多向互动式交流，提升思想政治教育的吸引力，引导广大职工自觉树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。要充分运用先进典型的模范事迹引导、激励广大职工群众，用真人真事真情吸引人、感染人、熏陶人。要加强网上职工思想文化阵地建设，培育积极健康、向上向善的网络文化，引导职工通过网络聚集正能量、争当好网民。要主动打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，在潜移默化中以文化人，以文育人，把显性教育与隐性教育相结合，切实增强职工思想政治工作的实效性。

（三）必须坚持以职工为中心，牢牢把握职工思想政治工作的群众性。要始终坚持以职工为本，树立群众观念，在思想上尊重职工、情感上贴近职工、工作上依靠职工，结合职工群众的行业特点和年龄结构，变灌输式教育为启发式引导，把宣传教育职工群众与职工群众自我教育相结合，激发职工群众主体力量，切实让职工群众成为思想政治教育的主体和主角，将职工群众内心的渴望与时代主题紧密相扣，进一步扩展职工思想政治工作的对象，更加关注农民工、非公企业职工、新就业形态劳动者群体，努力扩大、提升职工思想政治教育的覆盖面和针对性。（陈鹏）