10月23日，原渭南鑫汇纺织有限责任公司 （以下简称鑫汇纺织）职工张增泉给记者打来电话，高兴地说：“公司欠我的钱在工会组织的帮助下终于要回来了！”
    2000年5月，张增泉和鑫汇纺织签订了劳动合同，合同的期限是2000年5月1日到2005年4月30日。在合同中约定了张增泉每月的工资是300元，岗位津贴150元，外加社会保险费90元随工资一同发放。
    2003年3月28日，张增泉的父亲生病住院。张增泉向车间主任牛某请假10天照顾父亲。2003年4月8日，张增泉的假期结束之后回到公司上班，被告知岗位已经被别人顶替，他去找车间主任牛某。牛某说等有岗位的时候再通知他，可这一等就到了2007年。这期间，公司没有给张增泉发过一分钱。据张增泉讲，公司从来没有给他缴纳过社会保险费。另外，公司在和他签订劳动合同的时候，要他交了1000元押金。2003年7月，张增泉要求公司给他安排岗位，没有结果。于是他要求公司退还押金和给付拖欠的社保费用，但是多次讨要，公司都没有支付。
    去年年底，张增泉来到渭南市总工会困难职工援助中心，援助中心的李存秀主任给张增泉说明了如何解决问题的办法，并和渭南市临渭区司法局法律援助中心取得联系，帮助张增泉请了一名律师。
    2006年12月，张增泉到渭南市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2007年4月30日仲裁委员会裁决鑫汇纺织支付张增泉经济补偿金和社保费用。鑫汇纺织不服裁决，上诉至渭南市临渭区人民法院。渭南市临渭区人民法院于2007年8月13日判决：鑫汇公司支付张增泉养老统筹4680元。后鑫汇纺织公司不服一审法院判决，上诉至渭南市中级人民法院。
    在通过司法程序解决问题的过程中，渭南市总援助中心主任李存秀多次与鑫汇纺织的负责人沟通，希望能够协商解决。在临渭区人民法院的判决下来之后，李存秀联系鑫汇纺织的负责人，希望他立刻执行法院的判决。鑫汇纺织的负责人表示判决可以执行，但是张增泉要来公司上班，上班之后，可以在工资之外按月把判决的钱给付清楚。李存秀向张增泉转达了公司负责人的想法，张增泉对公司缺乏信心，犹豫再三，还是希望能够将钱
    一次性给付清。
    10月22日，李存秀亲
    自来到鑫汇纺织解决此事，
    鑫汇纺织的其他管理人员
    说总经理不在，李存秀就在
    公司的办公室等了半天的鑫汇纺织的负责人，终于要回了法院判决的钱。23日，鑫汇纺织到渭南市中级人民法院撤回了自己的上诉。