本报讯 “去年援助基金30万元，力度小，年初商量加大力度，增至45万。”这是航天四院党委副书记张康助在院工会一张困难资金申报表上写给院长周为民的一段话。院长周为民写下：同意。并签上字。时间：11月5日。
航天四院有12个基层单位，近8000名职工。近年来，该院科研生产任务不断加大，院工会积极围绕院中心工作，广泛开展了 “联百户进千家” “职工有困难找工会”等项活动，了解职工呼声，密切了干群关系。2005年由院、企业、个人捐赠建立起来的帮困救助基金，在构建和谐企业中发挥着积极作用。在院工会办公室记者看到： 《特殊困难职工补助办法》以及 《困难职工申请困难补助表》等，清楚地记载着困难职工的情况，以及各级审批领导的签字。四院各级工会对困难职工进行摸底调查，造册登记，建立健全了院和厂所两级困难职工管理网络，并实施动态管理。合理完善的困难职工救助平台，使各级工会组织对基层的情况了如指掌，使困难职工在第一时间能得到救助。43所职工梁建伟因车祸受重伤，肇事司机逃逸。高昂的费用使他一度要放弃治疗。院、所、基层工会得知此事后，不但送去了救助款，还送去了同志间的关爱和温暖，使其树立起战胜病魔的勇气。7414厂职工杨维17岁的儿子患尿毒症，急需换肾手术，费用昂贵，他找到工会。各级工会组织不但看望他，为其发放救助款，还在职工中开展捐助活动，仅几天就募集捐赠款27350元。42所建立职工医疗互助会，确保职工能看得起病，杜绝了职工因病导致贫困的途径。近三年来，航天四院工会先后共救助困难职工428人次，发放救助款510多万元。
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