前不久，白水县县域统配煤矿的冯权利等40多名农民协议工自愿办理了社会保险或领取了返乡补助金，与企业解除了劳动关系，离矿重谋生计。至此，一起从2008年3月由劳动合同争议引发的长达8个月之久的农民工群访案件划上了圆满的句号。
    上世纪90年代后期，国有某煤业集团白水煤矿招收了冯权利等40多名农民协议工，到2007年底劳动合同期满，大多数人工作满10年。今年初企业通知他们，将与他们解除劳动关系，引发他们群访到省劳动和社会保障厅，提出了与企业签订无固定期限劳动合同；补办自参加工作以来的养老统筹；进行职业病体检和工伤等级鉴定；进行经济补偿和核发再就业安置费等8项要求。省厅相关处室领导热情接待了他们，倾听了他们的申诉，解答了相关政策，支持他们依法维护权益。到此，这些农民协议工从今年3月份起到各级主管部门和各级政府越级群访已达半年之久。按照属地管辖的原则，他们申诉到白水县劳动争议仲裁委员会。
    接诉后，针对这起越级群访涉及政策多，企业农民工多，影响面广，企业畏难情绪大等复杂因素，白水县高度重视，成立了领导小组，召开了联席会议，制定了工作方案，建立了督办机制，划分了月办任务，规定了办结时限，落实了责任制，展开了紧张有序的工作。白水县人劳局、劳动仲裁委、某煤业集团白水煤矿、农民工代表几经磋商达成了共识。
    白水县人劳局劳动仲裁股在立、办、结这起劳动合同争议案中，在调查取证、依法办案、政策疏导、为民维权、为企业维权的过程中，始终坚持“阳光”运作，他们在吃透政策、熟知法律、细心分析、准确解答、热心调解、化消心结的前提下，把每日的工作及时通报给各级领导、企业和农民工，形成了各个环节接受监督的态势。协助督促某煤业集团及时报告省煤炭工业管理局，落实了返乡补助资金，督促白水煤矿安排农民工离矿体检，协调落实社会保障等工作。
    在此期间，白水县人劳局仲裁股说服企业在遵法守策的前提下，利益倾斜于农民协议工。他们参与了矿上举办的返乡欢送会，办理社会保险，现场兑现返乡金等工作。还指导企业健全完善了劳动合同微机数据库，培训了15名各级劳动合同管理员。（杨河文 石孟虎）