家住西安市碑林区的王华（化名）之夫刘明（化名）突发肺癌病逝，因遗属待遇问题王华与其丈夫生前所在的单位陕西万家合工程有限公司发生纠纷。由于生活困难，西安市总工会伸出了援助之手，为王华代理仲裁、诉讼、执行，最近终于帮其讨回了遗属待遇。
    丈夫不幸病逝低保生活雪上加霜
    王华一家属西安市碑林区的“低保户”，自2006年开始享受政府最低生活保障。王华本人没有稳定工作，家庭收入仅有丈夫刘明每月600元的工资和政府每月发给的420元的最低生活保障金，今年11岁的儿子正在读初中，每年都要花去很大一笔开支，生活过得紧紧巴巴。2009年1月，刘明突发疾病住院，被确诊为突发性肺癌，后于2009年4月12日不治逝世。家里的“顶梁柱”倒了，这对原本生活困难的家庭无疑更是雪上加霜。王华和儿子只能靠每月420元的“低保金”度日，生活过得更加困难。
    获知遗属待遇王华走上维权道路
    就在料理完丈夫后事不久和朋友的一次闲谈中，王华偶然得知：企业职工因病或非因工死亡后，企业应向死亡职工的遗属支付丧葬费；若其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养的未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的子女可以享受由企业按月支付的遗属生活困难补助费。听到这个消息，王华甭提多高兴了，心情一下子舒畅了很多，恨不得赶快飞到丈夫生前所在的单位，要求他们支付欠发的丧葬费和儿子的遗属生活困难补助费。但一贯做事谨慎的她觉得还是应该将政策问清楚，最好能拿到该政策文件后，再去找企业讨要，这时她想到了职工之家——工会。去年5月28日，王华来西安市总工会咨询，市总信访接待干部林佩热情地接待了她，告知她依法有权要求单位支付丧葬费、遗属生活困难补助费，并为她复印了陕劳社发〔2000〕37号文件 《陕西省劳动和社会保障厅关于进一步确定供养直系亲属范围和条件有关问题的通知》、陕劳社发[2008]82号《关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知》等文件。听着信访接待人员的解答，看着这些文件规定，王华激动万分：“总算找到了帮扶政策，有这个文件就不怕企业不给钱了”。
    然而，当王华拿着文件找到万家合公司要求执行政策时，却被该公司人力资源部的王经理告知： “这个政策只是针对国有企业的，我们私营企业可以不执行这个文件……我招你丈夫来是为了让他工作的，不是让他来病死的，我们没有钱给你，你爱到哪告告去……”这番话让王华痛心万分。无奈，她被迫拿起法律武器来依法维护自己的合法权益。
    工会出面援助 维权初战告捷
    2009年9月，王华及其儿子刘一共同提起劳动争议仲裁，请求万家合公司依法支付丧葬费、遗属困难生活补助费。仲裁过程中，王华来西安市总申请法律援助，市总依法受理了她的申请，并派员代理其出庭。经审理，仲裁委裁决支持了王华及其儿子的全部仲裁请求，于2010年1月23日做出裁决：万家合公司在本裁决书生效后五日内向申请人王华一次性支付丧葬费3500元；向王华未成年的儿子一次性支付2009年5月至2009年12月的遗属生活困难补助费2240元；自2010年1月起，被申请人每月向王华未成年的儿子支付遗属生活困难补助费280元，直至他不再符合死亡职工供养条件。后该公司不服裁决，请求法院判令不支付仲裁裁决事项。西安市总又代理王华出庭应诉。法院一审开庭审理后，经调解万家合公司撤回了起诉。
工会协调强制执行
    当事人握手言和
    但裁决生效后，万家合公司并未依法履行仲裁裁决，2010年3月8日，西安市总又帮助王华依法申请强制执行。执行中，万家合公司终于妥协，请求和解。后经西安市总多次协调，2010年3月29日，王华与万家合公司达成执行和解协议：万家合公司于2010年3月31日前一次性支付甲方3000元；2010年4月20日前再一次性支付王华2740元；万家合公司于2010年3月31日前向王华的孩子一次性支付2010年1月至3月的遗属生活困难补助费840元，以后每月月底前通过银行转账方式逐月支付遗属生活困难补助费280元，直至该孩子年满18周岁。协议达成后，万家合公司当场支付王华3000元，后又按约履行了付款义务。
    日前，王华给西安市总送来“危难相助、情暖民心”的感谢锦旗一面，感谢工会帮她打赢了官司，并帮助她及时、快速地拿到了丧葬费和遗属生活困难补助费，维护了她和家人的合法权益。 本报记者 郝振宇