本报讯 6月21日，韩城市总工会联合市人社局、司法局、法院成立了维护职工权益“三站一庭”。这是韩城市总深化工会维权帮扶，探索工会参与社会管理的又一新举措。省总工会副主席李向柱出席成立仪式。 针对目前用工形式复杂，劳动争议频发，劳动者维权程序繁琐等问题，韩城市总工会经过充分调研，联合韩城市人社局、司法局、法院创新成立“三站一庭”工作站，即“法律援助工作站”、“劳动保障监察服务站”、“劳动仲裁服务站”以及“维护职工权益合议庭”，从法律咨询宣传、劳动监察、仲裁、调解和审理等环节实行现场综合办公，为职工维护自身合法权益开展一条龙服务，使职工维权帮扶实现常态化、长态化。 据了解，“三站一庭”工作站制定了“法律援助工作站”、“劳动保障监察服务站”、“劳动仲裁服务站”以及“维护职工权益合议庭”的工作职责，成立组织机构，建立“监督机制、通报机制、承诺机制”，制作了工作流程图版，集调解—仲裁—合议为一体，实现维权工作制度化、规范化，形成了绿色诉求通道。该市要求对职工的诉求要有登记，有处理意见，有结果。 在“三站一庭”揭牌仪式上，省总工会副主席李向柱强调，要争取党政把更多的资源和手段赋予工会，加强工会参与社会管理与创新是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的现实选择，是围绕中心、服务大局，推动“十二五”目标实现的本质要求，是履行维权基本职责，维护职工合法权益的根本途径，是“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”，为职工群众做好事、办实事、解难事的重要举措。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，一头连着职工，一头连着党政，具有组织体系完整、联系职工广泛、熟悉基层情况、了解职工意愿等突出特点，因此，在加强和创新社会管理工作中要充分发挥工会的协调作用，建立健全劳动争议预防、预警和调处机制，把矛盾化解在基层。李向柱说，韩城市按照“依法、主动、科学维权”的要求，率先在全省实行“三站一庭”的劳动关系争议调处模式，这是新形势下工会组织主动融入社会矛盾大调解体系、积极参与社会化管理、发展和谐劳动关系、深化工会援助中心维权帮扶的一次积极探索和创新实践。这一平台的建立，为韩城市工会更好地服务全市的经济社会发展开辟了新的空间和舞台，必将在推动平安韩城、和谐韩城建设中发挥积极作用，同时也为全省工会维权工作的创新发展做出了重要贡献。 本报记者鄢山宇