近年来，石泉县总工会在竭力履行职工维护职能的同时，探索出一条农民工社会化维权新路子，架起了农民工维权的通道，有效维护了农民工的合法权益。
    据调查统计显示，2012年底，石泉县农村劳动力转移就业人数达6万人，创劳务收入6亿元，劳务收入占到了该县农民人均纯收入的50%，劳务经济的快速发展，逐步缩小了城乡之间的差距，一大批务工人员进城购置房产，经商务工，进入城市化的生活，在此过程中，石泉县总工会调查发现，农民工工资被拖欠，工伤待遇难落实，劳动合同签订率低，养老、医疗等社会保障几乎是空白，劳动保护不到位，超时工作，休息、休假等侵害农民工权益的事件时有发生。当地人劳、司法、工会到外地为农民工侵权打官司，总是力不从心，务工人员一般采取私了或放弃上诉权，听凭用人单位处置，留下许多工伤事故后遗症。为了切实解决这一突出问题，做到农民工“侵权有人管、困难有人帮”，石泉县总工会从以下四个方面入手拓宽了农民工维权渠道。
    健全组织扩大覆盖为了把外出务工人员吸收到工会组织中来，县总工会从2007年以来，先后在11个镇、202个村，组建成立了村级工会，吸收农民工入会16110名，六年来与人社、司法部门共同举办了5期村级工会主席和农民工维权代表培训班，为了让村级工会尽快达到规范化建设标准，做到建工会、像工会，发挥作用是工会的样子，县总工会在组建村级工会时拿出10万元资金，统一为村级工会制作了牌子、刻制了章子，免费发放了会员证，统一制作了农民工会员的权利和义务，村级工会及主席职责，农民工维权代表工作职责等制度，还为村级工会赠送了各种学习资料和农民工维权工作手册1500余份。
    健全网络突出维护从2006年初，县总工会成立了工会法律援助中心，聘请了资深律师担任常年法律顾问，随后又以县委、县政府的名义成立了农民工维权协调领导小组，开通了工会、人社、司法三部门维权服务热线，在11个镇建立了农民工维权工作服务站，每个村级工会聘请了一名有一定文化程度、熟悉法律法规，办事主持公道，热心为农民工服务的维权代表，并制定下发了《石泉县农民工维权代表工作职责》，这些农民工维权代表经过培训后，持县总工会和人社局统一颁发的聘书和维权代表证为本镇、村农民工会员进行维权服务，协调处理企业与农民工发生的劳务纠纷，受农民工委托负责工伤赔偿案件代理诉讼，收集证据、提供法律咨询等，五年来，这些农民工维权代表先后参与处理本镇、村在外打工侵犯农民工权益案件430多起，为农民工讨回赔偿金5050万元。如城关镇上坝村农民工维权代表杨亿松、雷兴村的杨长军、池河镇五爱村的王华明、后柳镇汉阴沟村的郑生兵、中池镇裕民村的叶方龙等一批农民工维权代表，工作表现最为突出，五年来他们共为本镇、村外出务工人员协调处理劳务纠纷78起，为农民工挽回经济赔偿过千万元。
    真情关怀真诚帮扶切实为农民工办实事、做好事、解难事是工会的基本职责，政府在各级学校设立了留守儿童托管中心，在党政机关干部、企事业单位职工中建立了与留守儿童结对帮扶工作制度，干部职工担当了代理家长，从生活上关心、学习上指导、扶持直到上大学。县总工会免费为全县符合参保条件的181名农民工维权代表每人办理了一份人身意外伤害险，以防农民工维权代表在维权过程中发生意外伤害，以增强抵御风险的能力，还有5家企业主动为325名农民工分别办理了团体意外伤害险，五年来为8名出了工伤事故的农民工维权代表理赔了25000元，充分体现了工会组织的人文关怀，对企业新参保的农民工，县总工会每人补贴了10元钱的入会费。
    扩大宣传树立典型五年来，石泉县总工会每年与人社、司法部门联合举办一期农民工维权法律法规知识培训班，期间工作特别突出的农民工维权代表在培训会上进行经验交流，谈感受、谈体会、谈维权过程中采用的方法和技巧，如何做到依法维权，达到互相学习、取长补短，对30名特别突出的农民工维权代表进行了表彰奖励，有5名农民工维权代表的先进事迹，先后在《陕西工人报》、《陕西工运》报刊上发表，扩大了宣传、营造了氛围。通过努力打造了农民工社会化维权品牌，农民工“侵权有人管、困难有人帮”的这一做法，先后被全国总工会，省总工会评为“工会工作创新奖”，真正为农民工撑起了一片维权的天空。（余恒才）