刘飞越想觉得越委屈。自己明明是因工作得罪了人，被有意报复打伤的，可单位却以上班时间打架为由，不但不给报销医药费，还扣了自己的工资。尽管刘飞没将那1000多元钱放在眼里，但他咽不下这口气，决定去找律师问个究竟。
    刘飞是某三星级酒店的内勤保安。3个多月前，曾根据酒店领导的要求，对酒店客房部服务员中偷拿酒店物品事件进行调查，并查出了相关责任人张红，使其受到了相应的处理。可上星期一，就在刘飞值班时，两个小伙子来到酒店里找到他，故意找茬儿与他打架，结果使刘飞的头部受伤，在医院治疗后回家休息了三天。刘飞开始时也不清楚为什么，但在派出所里问话时，听到与他打架的那两人说，张红是他们的老乡，他们就是为了给张红出气来找茬儿的。
    刘飞曾在事后第二天就给酒店保安部的经理反映了这一情况，并讲了自己在派出所听到打他那两人的话，不知为什么，酒店领导在研究后，仍是以“上班时间打架”为由，让刘飞自己出了医药费，并扣了他的休假工资。
    走进律师事务所，刘飞才知道法律咨询是要收费的。交了50元的咨询费后，刘飞见到了律师。当他将自己的情况向律师详细地讲完后，律师说：“你的案情很简单，只要你将案子委托我们办理，你一定能追回治伤的医药费和被扣的工资。”
    刘飞心里明白，将案子委托给律师还要交钱的，所以就问道：“我来咨询，是因为我为工作得罪了人，被人打伤，单位应负什么责任？”律师回答说：“正因为你是在工作时间、工作地点、因为履行职责遭报复受的伤，你可以申请工伤。但你也可以按民事案件，要求打人者给你赔偿。”“可为什么我向酒店领导讲了情况，酒店不给我按工伤处理呢？”刘飞进一步问道。“这里面的情况就复杂了。比如说，你们酒店没有给你参加工伤保险，就不愿意给你算工伤。因算了工伤，酒店不但要给你出治疗费，还要给你正常发工资，如果你有了后遗症，还可以进行伤残等级鉴定等……”律师回答着。“我还想问一下，酒店不给我算工伤，我自己能申请工伤吗？”刘飞接着问道。他想反正花了钱，就要问个明白。“我国的工伤认定是劳动保障部门的职责。如果酒店不给你申请工伤，你自己也可以到劳动保障局去申请工伤，《工伤保险条例》中对申请程序和时间都有着明确的规定。”律师因看出刘飞不想委托自己打官司，回答中明显地有些不耐烦。
    走出了律师事务所，刘飞心里有了主意。先上网看看《工伤保险条例》中的规定，如果真如律师所说的那样，自己就直接去找酒店经理，告诉他如果不给自己算工伤，就去劳动保障局“讨说法”，人活着不光是为了挣钱，还要活个明白，活个舒心。
    点评：《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。如刘飞能在派出所的询问记录中找到自己被打是被报复的证据，此次被伤害就可以认定为工伤，并享受工伤保险的相关待遇。 (晓剑)