用人单位与劳动者是双向选择,企业留人要靠真心和工资待遇、工作环境和发展前景,监控员工离职意向,甚至据此开除员工是人事管理的失败,只会让员工产生逆反心理。
但无论使用行为感知系统的公司是否征得员工同意、是否违法,技术都是中立的。这就像是有人持刀行凶,应该追究行凶者的法律责任,而不应罪及刀具制造企业。所以,就算公司监控员工涉嫌侵权或犯罪,也与行为感知系统无关,与行为感知系统研发者无关。冤有头债有主,舆论的靶子不能树错。(黄齐超)
责任编辑:白子璐
关注公众号,随时阅读陕西工人报
目前,事假暂无明确规定,相关规则的制定权主要掌握在用人单位手中,专家建议—— 陈丹丹 阅读提示当前,我国对事假暂无清晰具体的规定,相关规则的制定权主要掌握在用人单位手中。出于经营成本的考虑,一
随着春节假期结束,许多企业开始安排职工调休。然而,关于“春节加班后安排调休是否可以不发加班费”的问题,引发了广泛讨论。对此,陕西省总工会法律援助中心公职律师刘敏,全国维护职工权益杰出律师、北
 阅读提示  探亲假、婚丧假制度已执行40多年。这些假期存在与安排不够灵活、部分职工难享受、有违公序良俗等问题。不少职工期待优化探亲假和婚丧假制度。  春节假期临近,来自辽宁鞍山的朱
据人力资源和社会保障部微信公众号消息,劳动者离职,工资应当什么时间结算?就这一问题,人力资源和社会保障部回应称,根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除
中新社北京1月15日电 (记者 张素)夫妻关系破裂后,有时会出现“抢娃”大战。中国最高人民法院15日对外发布的一份司法新规明确对抢夺、藏匿未成年子女行为予以规制。 《最高人民法院关于适用<中华人民
陕工网——陕西工人报 © 2018 sxworker.com. 地址:西安市莲湖路239号 联系电话:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com
陕ICP备17000697号 陕公网安备61010402000820 版权所有 Copyright 2005陕工网 未经书面授权不得转载或镜像 网站图文若涉及侵权,请联系我们删除。