在汉中市洋县总工会毗邻的一幢楼里，50平方米的仲裁厅桌椅齐备， 《仲裁厅管理制度》、《劳动仲裁开庭纪律》等规章制度全部醒目公示，布置的十分庄重。这是县总工会与县劳动部门携手合作，设立的劳动争议仲裁委工会派出庭，从2007年11月成立至今年3月底，这个派出庭共处理了13起劳动争议仲裁案件，不但有效维护了职工的权益，也成为我省地方工会开辟社会化维权途径的一大创新。
    洋县近年经济发展较快，随着劳动关系矛盾日益复杂多样化，承办全县劳动争议仲裁案件审理和裁决工作的县劳人局仲裁科在只有两名工作人员的情况下，承担着很大的工作压力，不仅影响办案时效，也间接影响到维权职工权益兑现的程度。在这样的状况下，县总工会作为劳动仲裁委的成员之一，如何有效地参与处理劳动争议，更好做到职工侵权有人管、困难有人帮，成为他们面临的最大难题。
    经过近一年的调研，2006年底，县总工会蒋学农主席在同劳动部门领导切磋沟通的基础上，以县总工会名义起草了 《关于在洋县总工会设立劳动争议仲裁派出庭的建议》，提交给县政府与县总工会联席会议讨论，获得了各方的赞同与支持。2007年1月8日，洋县劳动争议仲裁委员会发出通知，在县总工会设立劳动争议仲裁工会派出庭。
    派出庭按照县劳动仲裁委制定的 “统一受理，统一程序，集中归档，一口进出”的原则办案，运用“裁决书”、 “调解书”等司法文书形式成功处理了13起劳动争议仲裁案件。这13起案件大部分由劳动部门专职仲裁员担任首席仲裁员，与工会的兼职仲裁员组成仲裁庭集体办案；也有少量是非简单的案件是由工会兼职仲裁员独任处理的。不论是合议制办案还是独任制办案，实质上都是工会组织获得了评判劳动争议是非曲直的直接参与权。所以，洋县总工会以工会组织的立场、角度和眼光，对13起劳动争议案件的分析和评判意见，在最终由劳动仲裁委盖章的法律文书中，都得到了充分的体现。
    洋县劳人局纪检组长许怀斌说： “13起劳动仲裁案件，没有一件被仲裁委否决或被人民法院所否定，说明派出庭的工作质量可靠，经得起时间和法律的考量。”
    “没想到我自己没花一分钱，工会就使我赢了官司，工会真是值得信赖！”为城固农民工王仁和争取到30万的人身伤害赔偿款后他对工会派出庭充满感激。去年7月，在卡房工地务工的王仁和从高处摔下，造成3级伤残，却无法从包工头那里拿到赔偿款。通过县总工会仲裁派出庭审理裁定，不但确定了王仁和与工地的劳动关系，还帮他拿到了赔偿款。
    蒋学农说，自从设立了这个派出庭，工会在为职工维权上摆脱了以前 “跑断腿、说烂嘴”，到处解释政策、说好话的局面，可以依靠自身实力，借助社会力量，切实的为职工维权做一些实实在在的事，真正成为职工可信赖的 “娘家”，不但加大了法律法规的宣传、贯彻力度，同时提高了工会的地位，在企业中树立了工会的威信。
本报记者 牛柊允