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关注公众号，随时阅读陕西工人报

• 陕西一男子工作5年未签劳动合同 请假一天却被用人单位开除

  

  憋屈的梁先生申请劳动仲裁发现，货运部已注销登记，咋办请假一天就被用人单位开除，感到憋屈的梁先生申请了劳动仲裁，谁知单位竟注销登记，这让梁先生不知如何是好。

  2021-05-21阅读全文

• 员工未返岗遭解雇？提供可信证据是维权关键！

  

  员工未返岗遭解雇？提供可信证据是维权关键漫画 赵春青阅读提示因疫情防控导致劳动者无法提供正常劳动、用人单位以劳动者旷工为由解除劳动合同，双方由此产生诉讼的并不少见。从法院判决依据来看，能否提供证据成为判

  2021-03-05阅读全文

• 以案说法 | 包工头拒不支付劳动报酬携款逃匿被判拘役六个月

  

  榆林市吴堡县人民法院日前作出一份判决书，认定包工头李某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役6 个月，缓刑1年，并处罚金5 0 0 0 元。这是一起拒不支付劳动者劳动报酬且携款逃匿的典型案例。【案情回放】2 0 1 6 年，吴

  2020-12-28阅读全文

• 关注 | 高空抛物造成的损害该由谁来担责？民法典明文规定

  

  　　又来！高空抛物何时休？　　【问答民法典·以案说法】　　●关键词　　禁止抛掷 物业安全保障　　公安机关调查 共同补偿　　●现状　　近年来，高空抛物坠物事件越来越多，导致多名无辜群众罹祸，被称为&l

  2020-08-25阅读全文

• 关注 | 遇到不合理调岗该如何应对 劳动者应采用协商方式解决

  

  　　劳动者应采用协商方式解决，不应消极怠工进行抵制或对抗，从而掉进旷工陷阱　　我们的做法是合理的。你们调岗违法，得收回!　　劳动者在遇到单位调岗调薪时，首先应理解用人单位的要求，同时在发生调整时，充分了

  2020-08-24阅读全文