近日，万宁市人民法院判决一起劳务合同纠纷案件，判定包工头和装修工人口头约定劳务费的合同有效，判处包工头支付拖欠装修工人的劳务费26972元并支付利息。

案情：包工头拖欠劳务费被装修工起诉

家住万宁市的阿旺（化名）是一名装修工人，平日里主要从事砌墙、铺瓷砖等劳务作业。2023年2月，阿旺结识了在当地乡镇承接农村房屋建造的包工头阿俊（化名）。随后，阿俊承接了万宁某村房屋建造项目，雇佣阿旺为其搬运建筑材料、砌墙、铺瓷砖等。因阿旺是第一次受雇于阿俊，他不好意思要求签订书面劳务合同，两人仅口头约定每日按照300元劳务费进行结算。

完成该项目劳务作业后，阿旺和阿俊结算确认劳务报酬为33472元。2023年6月29日，阿俊向阿旺出具欠条一张，确认上述事实。同日，阿俊还向阿旺出具保证书一份，承诺于2023年7月1日支付1万元，剩余款项23472元于2023年7月10日前付清。2023年7月至2023年11月期间，阿俊向阿旺付款合计6500元，尚欠劳务费26972元。

之后，阿俊再没有向阿旺支付剩余劳务费，经阿旺多次追讨仍未付款。阿旺无奈之下，向万宁市人民法院提起诉讼。

判决：法院认定口头合同有效须支付欠款和利息

万宁法院受理该案后，审查了阿旺提交的欠条和保证书等证据，认为阿旺与阿俊之间形成劳务合同法律关系，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合同合法有效。

法院查明，阿旺已按照双方约定向阿俊提供了劳务，则阿俊应当按照约定向阿旺支付报酬。但阿俊至今未向阿旺完全支付劳务费，已构成违约，应承担相应的违约责任。

法院认为，阿俊应向阿旺支付劳务费26972元。阿俊拖欠阿旺劳务报酬，未按照保证书中约定的期限付款，经阿旺多次催款仍拒不付款，造成利息损失。根据查明的事实，法院依法判决阿俊向阿旺支付劳务报酬26972元及利息。

律师提醒：口头劳务合同虽有效，但为避免纠纷最好订立书面形式合同

口头订立的劳务合同是否有效？笔者就此采访了海南瑞来律师事务所律师符雯妃。

符雯妃介绍，口头约定的劳务关系是有效的，可以算作合同的一种形式。根据民法典第四百六十九条的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。因此，口头约定的劳务关系作为合同的一种形式，是具有法律效力的。这意味着，尽管没有书面的劳务合同，但只要双方就劳务关系达成了口头约定，并且这个约定是双方真实意思的表示，那么这个口头约定就可以被视为有效合同。

符雯妃表示，尽管口头约定的劳务关系是有效的，但为了避免可能的纠纷，最好还是采用书面形式订立合同。书面合同可以提供更明确的证据，以证明双方的权利和义务。此外，根据民法典第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。这进一步确认了口头约定的劳务关系的合法性，并规定了在这种关系中的责任承担。□李成沿