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案情张某应聘至某清洁公司，在合同期间被安排在某单位从事保洁工作，但某清洁公司未为其缴纳社会保险费。后来，甲县劳动社会保障中心通知某清洁公司补缴包括张某在内的10余名保洁员在一段时间内断档未缴的社保费及滞
婚前一方未告知患癌情况，另一方能起诉撤销婚姻吗？据微信公众号“北京海淀法院”9月4日消息，王先生与王女士做婚前体检时发现王女士有结节，几天后王女士自行前往某三甲医院复查，检查报告单显示符合诊断
●案情：小杨是甲公司的商务助理。一天，他收到一封显示为“总经办”发来的电子邮件，内容是安排小杨组建QQ群并要求将群设置为允许任何人加入。系统向其发送了“此邮件可能包含恶意欺诈内容，请勿轻信
工作地点是劳动合同的必备内容之一，也与职工的利益密切相关。那么，当职工与用人单位就工作地点发生争执时，该如何处理呢？【案例】陈女士所在公司事先没有与职工协商，便在拟定格式劳动合同文本时，将工作地点统一
近年来，短视频直播平台发展迅猛，不少主播收入颇丰，这也刺激了更多年轻人怀揣着“网红梦”签约当主播，却因缺乏法律意识引发各种纠纷。近日，浙江省德清县人民法院审结了一起网络主播因违约跳槽被经纪人
“我业绩很好，却因为员工互评分数垫底，被公司认定试用期考核不合格，还被解雇了。”日前，在一家网络直播公司工作的王敏，因员工互评分数低而未能转正。王敏所说的员工互评，是用人单位对员工进行全方位
8月16日，教育部公开曝光典型案例：2022年12月，小学教师吴某某因多次猥亵多名不满12周岁的学生被法院判处有期徒刑14年。
一边是职工叫苦不迭，一边是企业喊冤叫屈，到底孰是孰非？职工秀秀近日自述，她是一名外来务工人员，前不久被一家企业录用，约定周一上班。周一这天，秀秀早早骑着助动车前往企业，领取了工作服等物品，办理了一系列
“求正常运行的化工厂、药厂的章，价格好商量。”“蹲一个教育机构的章，职位不限，在里面扫地的都可以。”“求一个计算机专业的章，有营业执照，第三方最好在本市内。”…&hel
许多职工都知道，失业后自己有权领取失业保险金。但是，也有很多人不知道除此之外还享有其他权利。譬如，职工失业期间患病可以申领医疗补助金，如果迁居外地还可异地申领失业保险等。以下案例，分别对4种不同情形作出
工人施工中不慎割伤，紧急送医救治后申请保险理赔，保险公司却称按保险合同约定，在非约定医院就诊，不予理赔。特殊情况下被保险人一定受定点医院保险条款约束吗？保险公司是否有权拒赔？案情回顾小余是某电梯公司的
现实中，一些残疾人在就业时往往会受到或明或暗的刁难或责难。其中，有的人因腿脚不灵便被用人单位弃录，有的因聋哑被延长试用期。针对这些情形，法律是如何规定的？以下案例对此进行了详细解读。【案例1】用人单位对
7月17日，四川某建筑劳务公司安全员姜先生称，今年3月的一天，他在工作时受伤，6月初，老板将公司转让了。他找新公司老板索要工伤赔偿时，新公司老板认为应当找原来的老板负责。姜先生问：公司转让了，职工工伤保险责
因病住院一个月后死亡，能否被认定为工伤？张女士诉称，2021年8月14日，其女儿刘某因患疾病住院接受治疗。同年9月27日，刘某因急性左心衰竭抢救无效死亡。刘某的公司在上报工伤认定时不承认其伤病死亡系工伤造成，而
近日，一起由香港眼镜品牌“溥仪眼镜”起诉武汉眼镜品牌“雍正眼镜”的商标侵权案引发关注。2023年5月，北京市海淀区法院支持了原告代理律所提出的行为保全禁令申请。行为保全是为避免当事人或者
虽然没有动手动脚，但却时常言辞暧昧、过分殷勤……不少职场女性都遭遇过类似的情形。近日，北京市第四中级人民法院二审审结了一起类似的案件，多次受到同事阿明（化名）暧昧言辞骚扰的小艺（化名）在社
据人民法院报 近日，北京市第三中级人民法院审结了一起因用人单位违背承诺降低录用人员薪资引发的劳动争议案，用人单位招聘时允诺高薪，在劳动者入职前擅自降薪，损害了劳动者合理信赖利益，北京三中院最终判决用人
用工自主权是法律赋予用人单位的基本权力，但任何权力的行使都必须在法律规定的限度内，如果超出限度构成违法，不仅会侵害劳动者的权利，还因违法而承担相应的法律责任。以下案例表明，针对用人单位做出的5种单方行为
暑假期间，有不少学生选择打工度过假期，一来参与社会实践，二来为自己挣点零花钱。可如果在打工期间，遇到受伤或者被欠薪的情况，该如何维权呢？7月2日至5日，笔者走访了部分正在打暑假工的学生发现，他们与雇佣方往
进入7月迎来暑假，诈骗分子也盯上了学生们，瞄准学生实施诈骗。7月4日，西安市公安局雁塔分局刑警大队反诈中心民警向笔者解码暑期“诈骗套路”——威逼利诱学生贩卖“两卡”。案例 学
【案情简介】某学校聘请李某为女生宿舍清洁工，与她口头约定执行非全日制用工制，李某只需每天早晚将一栋女生宿舍的走廊和楼道打扫干净即可，学校每半个月发一次工资，双方不签订劳动合同。李某上岗后，每天的工作时
为了养家糊口，乔宏奎离开老家来到千里之外的建设工地。为了增加收入，他每月的工作量、出勤天数和加班时数都排在前几名。然而，去年8月最热的季节，他因热射病离开人世。当其亲属要求承包商赔偿医疗、丧葬等费用时，
新华社发 商海春 作当前，全国各地陆续进入夏季高温季节。日前，全国总工会印发《关于做好2023年职工防暑降温工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》强调，各级工会要坚持以职工需求为导向，充分发挥自身特点
今年“五一”假期过后，小王回到单位上班，不料却被公司主管口头告知：“你明天不用来上班了！”这样临时被口头通知离职，是否构成违法解除？单位需要支付经济赔偿金吗？带着这些疑问，小王决定
据人民法院报 日前，福建省清流县人民法院审理了一起涉游戏陪练的案件，判决认定双方存在劳务关系，小王需支付小李游戏陪练工资4950元。2020年12月5日，小王（化名）和小李（化名）通过游戏平台认识后双方互加微信。
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