前不久，陕西省白水县劳动争议仲裁大庭里，该县某中学校办印刷厂主持工作的副厂长双手捧着飘散着墨油香味的劳动争议裁决书如释重负的长出一口气说：“前任厂长没有和5名职工签订劳动合同，随意以停工、放假为名，实则辞退，又没给学校说实情，导致职工越级上访申请劳动争议仲裁。今天我们这些教育人的人深受劳动法规的教育，职工的维权合情合理合法，我们要不折不扣地按裁决书中的条款执行，与他们签订劳动合同，补办 “三金”，补发拖欠的工资，请他们返回工作岗位。为杜绝此类事再发生，回去后，我们要把这份劳动争议裁决书和劳动法规装进镜框挂上墙，以达到时时学习警省的目的”。
据了解该县某中学校办印刷厂罗晓萍等5名职工是与前任厂长因劳酬不公和为落实养老、工伤、医疗 “三金”等劳动权益和劳保用品问题发生争执分别被以各种借口停工的。停工期间，他们曾多次与厂、校领导论理协商未果。他们的维权举动波动了许多职工的工作情绪，影响厂里生产滑坡，效益下降，一度曾出现过大有一触即发的势态。半月前，5名职工来到了白水县劳动仲裁委申请劳动争议仲裁。由于不懂劳动法规，申请人、被申请人都聘请了律师。县劳动仲裁委责成县人劳局劳动争议仲裁股立办此案。
劳动争议仲裁股依法规重事实经过5次调解，在尊重双方各自利益的前提下，有力地推动了裁决结案。
4名职工全部返回了工作岗位， （其中一名当事职工因违纪被辞退的维权申请，经当庭合议认为举证确凿，事实清楚予以支持）企业按规定与他们签订了无固定期限合同；补发了拖欠他们的工资，给他们发了劳保用品，并办理 “三金”缴纳手续。厂里真的把这份劳动争议仲裁裁决书和劳动 “三法”等法规复印放大装入镜框，挂在了办公室墙上。
（杨河文 石孟虎）
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