2007年12月31日，是西安音乐学院乐器厂改制的最后期限。据说这场改制酝酿两年了。当然，记者了解到，改制到目前为止还没有正式结束。现在，职工能看到的变化就是厂子辞退了近50名工人。
     厂子的今天是工人付出换来的
    1992年，还是壮小伙的党义军离开合阳，来到乐器厂，他梦想着靠自己的双手过上丰衣足食的生活。他是个木工，在乐器厂做古筝，还做一些杂务，另外还配合学校搞一些装修，“我给音乐学院院长家里装修过，”党义军说。工作上，党义军勤勉踏实。
    党义军在厂子一干就是16年。16年里，党义军有了自己的家，上有老下有小了，家庭的负担很现实地压在这个汉子的肩上。然而厂子从来没和他签订过劳动合同，更谈不上为他缴纳社会保险，直到现在厂子还把党义军当临时工看待，施行了十多年的《劳动法》并没有给一个普通劳动者带来他盼望已久的稳定工作和生活。
    李浩，女，在乐器厂干了19年的油漆工。“去年11月份的时候，我住院了，头晕、眼花、胃也难受、血压低。刷油漆时我们只有个口罩戴，厂子也不给体检，谁知会不会得上啥职业病，以前我的身体可好得很！”由于家里没钱，李浩没住几天就出院上班了。
    乐器厂实行计件工资。党义军说：“每天的上班时间是早晨8点到中午12点，下午2点到6点，晚上工人们都会加班，一般是晚上7点到10点，这是冬天，夏天会更晚些。厂里硬性要求加班的情况也有。周六、周日都要考勤，每个月请一天假的话工资就会扣掉15元，年终奖扣20元。”
    乐器厂的领导说过，音乐学院并没有给乐器厂投入多少钱，而现在乐器厂每年还要给学校交钱。厂子的现状与被辞退的来自农村的工人的努力是分不开的，这里面当然包括李浩和党义军。
   厂子改制了 工人被辞退了
    2007年12月24日下午，乐器厂的所谓“临时工”被通知4点钟开会。可是到了5点30分，音乐学院院长才到会场。据党义军回忆，当时会议的大致内容就是，企业要进行改制，工人领取辞退通知，明天把手上的工作一清，1月4号之后再来上班。党义军说：“当时领导说这只是个手续，走个形式，给政府看看，把这段时间过去。当时领导还说，以后的用工方式可能改成劳务派遣。”
    等到了12月25日下午，领导又说，1月24日之后才能上班。职工们想，都被厂里辞退了，还要不要你都说不定。
    厂里开会的时候李浩因为生病没有参加。12月26号，她去找音乐学院院长，问把大家辞退了，有没有补偿。“翟院长当时说你还年轻，1月份继续来上班。”李浩回忆，“当时他说得很好。”
    《劳动合同法》的宣传如火如荼，作为普通劳动者的党义军们很关心自己的利益。12月28日早上，党义军等几名工人来到雁塔区劳动争议仲裁委、西安市劳动局信访室咨询，被告知，这个案子因为牵涉到高校，归省劳动争议仲裁委员会管辖。几名职工来到省政府，想进去，但把大门的就是不让进去，在省政府门前徘徊了一下午又回到住处。“心灰意冷！”党义军说。
    李浩更生气，“我都干了19年了，我要继续上班，我要签订无固定期限合同。”
    12月29号，几名工人到厂领导那里问经济补偿的情况。得到的答复是，没有什么补偿，社会保险厂里一直没有办，也不能给你们办。党义军说：“我当时就说了，你要我这样走，不可能！”下午6点，厂里又说给职工按每年工龄800元，但总数不超过12个月的标准补偿。党义军觉得，自己的工资每月有1100元左右，补偿标准最起码也应该是1000元，而且社会保险怎么办。“当时领导说，愿意领钱就马上领，要不然就去仲裁。”党义军回忆起来显得很激动。
    12月30日下午，厂里开始发补偿金，党义军感到难以接受，就回避了。晚上11点才回宿舍，马上被领导叫到办公室，摆在党义军面前两张表格，一张选择干与不干，另一张是领钱的单子，上面还打印着“我自愿与乐器厂解除劳动合同”。虽然领导与党义军“交流”到凌晨3点，但是党义军始终没有接受这个“签字画押”的条件。之后，领导又和党义军谈过几次，最终还是没有达成共识。
    2008年1月4号，厂里的几个领导带着律师来到李浩家里，“当时我去医院看病，结果也没有和领导遇见。”李浩说。
    工人申请劳动争议仲裁
    2008年农历正月初十，李浩和党义军来到厂子问什么时候才能上班。被告知，现在上班不行，看你们的事怎么解决，你们的事情不解决，拖得其他人不能上班。当时，李浩和党义军蒙了，因为自己的事情导致其他人不能上班了，所以赶紧去咨询。
    在咨询的过程中，李浩和党义军了解到很多企业辞退工人的情况，也知道了一些维护劳动权益的办法。
    2月20号，李浩和党义军把乐器厂告到西安市劳动争议仲裁委员会。“不过证据都在厂方，但是工龄工资可以证明我在厂里连续工作。”李浩说。
    厂方说，我们对职工很好很人性
    近日，记者来到西安乐器厂了解情况。厂领导说，辞退是为了缩减规模，厂子是与校方沟通过，与工人协商之后制定的800元的补偿标准，实际上工人自己提出的标准比这个还低，好多人都不要这个钱。有工人说，厂子对他们很好，家里房子也有了，厂子要是再用他们的时候，给他们打电话就行了，这些工人对厂子很有感情。厂子不希望有工人误解，会尽最大努力把改制做好。
    厂领导谈到，“我们对工人很好，干农活的时候休夏、秋忙假，年假14天都有工资；五一，国庆等法定假都休息，工资及时发，洗澡也不收费，吃饭也有补贴。绝对没有强制加班的情况，每月请三天假扣45元的纪律是鼓励上班。厂子实行计件工作，双休日是工人自愿来上班的。油漆工是特殊工种，有10元钱的补助，劳动现场通风好，劳保用品也按时发放，工作服手套都有。以前是没有体检过，主要是人员流动性比较大，但是工人都有意外伤害保险，而且我们对工人的体检是有过规划的，不是不闻不顾的。”
    关于社保，厂领导说，2006年政府才要求给农民工办理社会保险，当时的办理机构也不是很到位，要求的范围是逐步扩大到50%，也没说马上要全部办好，而且这些人在农村都有保险，和社保是有冲突的。当时的劳动合同社会上都不是很规范，厂子的工人都是熟人介绍的，都有担保。
    “实行劳务派遣也是需要双方协商的，工人需要先到家乡的劳务派遣机构报名，要不然厂子怎么用你。”厂领导反映，“企业从2004年以来一直处于亏损状态，现在厂子的框架还没有确定下来，厂子还没有恢复生产。企业的改制，是从2006年开始运作的，但是并不是每人都能参与，也没有必要与工人说，改成什么样子还没有定下来。” 本报记者 马海东