年终奖是发了,但发多少,又让众多的老板“抓耳挠腮”。如果企业上一年效益好,那么几乎所有的员工都会觉得,今年的年终奖肯定可以较去年上一个台阶。但即便是要上台阶,那要上多高的台阶仍然是个问题。有的老板说,尽管今年的效益特别好,但如果年终奖上升的太多,我却无法保证明年是否能够保证像今年这样,万一亏损了呢?
但也有老板的想法却是截然不同。他们会认为今年业绩上涨是全体员工努力的成果,就多发一点吧!让员工们知道,大家努力干了,公司效益好了,就能够多拿点年终奖回家过年。就像农民收成一样,总有多和少的时候,公司效益好了,就多发一点,效益差了,就少发一点。让大家明白,公司是大家的,不是我个人的,要想多拿年终奖,那就得多努力工作,大家都一样。