在凛冽的寒风里，年近七旬的许保安又一次来到报社。看到他哀告无门的痛苦，记者涌上心头的只有同情和无奈。
    许保安，原是西安某建筑公司工程处的工人，在他该退休时，单位非但不给办理退休，却被按除名处理；接着以他不是单位的职工为由，给他家长期停水、断电，并采用各种手段迫使他交出集资购买的住房；最后连唯一属于他自己的人身保险费也被公司经理 “代领”了。
     莫名其妙被除名
    许保安1981年至1996年是该单位的混凝土工。根据有关劳动法规规定，混凝土工属有毒有害繁重劳动工种，本应在他55岁时 （1993年）办理提前退休。但单位没有按规定给他办理退休，也没有告知许保安本人,而是继续留在单位工作。由于老许年龄较大不能从事原岗位的重体力劳动，从1996年开始，领导就安排他在建筑工地值班，看管材料和守卫工地。更换了工作岗位虽然体力上有所减轻，但责任并不轻松，白天要看管收发材料，晚上还要负责安全保卫工作。老许同样认真负责，每天24小时吃住在工地上。对于他的辛勤劳动和工作表现，领导曾多次给予表扬，工友们也是有目共睹。
    1998年8月，老许到了60岁法定退休年龄，可在当时因身份证上的出生年份及姓名与档案不符，办理退休的事情被搁置，为此，单位叫许保安自己到公安机关查找档案，由于种种原因，他的档案没有完整的资料。 他只好从出生地一路查找。
    就在他查找档案等待办理退休手续期间，1999年11月4日，单位向街道办事处计划经济委员会递交了一份 “关于对许保安同志的处理报告”。报告称： “……他在值班时，经常是后半夜睡觉，不是在工地上来回巡查，使工地的物资大量丢失，物资外流，经过多次批评教育，仍不悔改，又私自外出工作，鉴于他的上述表现，我单位经研究决定将其除名”。而街道计经委遂于11月10日作出批复，“……同意你们对许保安同志给予除名处理的意见”。
    同年12月28日，工程处负责人将除名报告给老许看了,并要他写一张收条，对于这突如其来的除名，老许不知所措，就写了 “今收到除名条子一张，请手下留情”。以后老许多次要求单位为他办理退休手续，但得到的答复是“你已经被除名，不是我单位的人了，不给办理退休”。就在这种情况下，老许坚持认为他所看到的只是一份 “除名报告”，而报告是单位对上文书，不能以此除名职工。但等来的是，2001年3月该单位负责人以自卖自买的方式 “改制”为某某建筑工程有限公司，老许的退休彻底无望了。
     购买的集资住房被夺走
    1994年，许保安的原单位集资建起四层家属楼一栋，作为公司首批集资房供职工购买。许保安交了14490元集资款，被安排在该楼的二单元一层一号。在住房移交给住户办理手续时，单位要求他写下 “如自动离职，房由队 (工程队)处理”的承诺。
    许保安在上访时对记者说： “我当时心情是很高兴的，有一个稳定的工作，现在又有了属于自己住房，怎么会‘自动离职’呢”？可没有想到的是，1999年11月4日，工作一向表现不错的许保安突然被以 “经过多次批评教育，仍不悔改，又私自外出工作”等莫须有的 “罪名”被除名了。
    2003年3月3日，改制后的建筑公司以许保安早已被单位除名不是该单位职工，侵占了公司房屋为由，一纸诉状将许保安告到区法院，要求他一月内将现居住的二单元一层一号住房腾交给公司，诉讼费1495元也由老许负担。老许出示了 《最高人民法院关于给陕西省高级人民法院的批复中明确答复： “这类产权含有职工在购房前多年劳动物化，并具有一定的福利性质。职工一旦购买，便享有永久的占有、使用权，可以继承，只有在进入市场时，才会依法受到限制”。他坚信国家法律明文规定，自己购买的住房怎能凭公司一句话就可以收回呢？此时，他更恨公司在他拿住房钥匙时要求他写的 “如自动离职，房由队处理”的承诺，这才明白也就是从那时起他就已落入了人家的圈套。
    对倾注一生血汗换来的住房，如此不公地交出去感到冤屈而不服，于是他四处上访。官司从一审、二审、直到高院，他的问题始终没有得到圆满解决。
    对于许保安四处上访不交出住房的行动，公司倒是“利剑”在手，随即把供水管焊死，把电源线掐断给他家停水、断电，而且在这期间继续施以威逼利诱的手段相逼。在这比死更难熬的日子里，老许上有96岁的老母亲，膝下没有亲子女。96岁的母亲和69岁的儿子在那黑暗的房间里相依为命，度日如年，长期过着没有经济来源、没水、没电这样天昏地暗的生活，苦苦熬了三年多。老许说： “我在这三年多的时间里没有电就点腊烛，没有自来水就到外面去 ‘偷水’，没有经济来源就到街上去拾破烂挣钱”。
    他说： “在这几年生活艰难、官司缠身的压力下，自己想了很多很多。一是想希望官司能打赢，能依法维护自己的合法权益；二是想用过激的办法与对方楼毁人亡，同归于尽；三是想一死了之，一切烦心的事都留给社会；四是想所有的官府都去过了，条条道路都不通，也没有了什么希望。我老了，我没钱，也没有精力了，剩下的时间也不多了，我消耗不起了，还能与谁抗争呢？唯一的是，再苦也要尽我最大的努力让老母亲的晚年能健康平安地度过，尽快结束这天昏地黑的非人生活，哪么，只有妥协这条路了”。于是，他最后不得不以再住8年的条件与公司妥协了。
    人寿保险被 “代领”了
    2007年的4月间，许保安听人说，以前单位代办的人寿保险，到了60岁就可以到保险公司按规定领取保险金。同年5月老许到人寿保险公司办理了手续，领到了每月160多元的保险金，这让他确实高兴了一阵子。然而，谁料想这只是山间彩虹──好景不长，待他今年10月再次到保险公司领取保险金时，业务人员拒绝继续支付保险金，原因是他们单位的领导给全部 “代领”了。理由是因老许被除名，已不是单位的职工，不能再享受这份保险待遇。这让老许感到非常气愤，人寿保险本来就是属于个人的私有财产，为什么要以这种不公的手段予以夺取呢？他当即找保险公司经理谈了此事，公司经理说： “既然领导出面了，我们也没办法，只有找你们单位去协商”。听到经理这番回答，老许眼前一黑，只觉得一阵天旋地转，两行伤心老泪从脸颊上流淌下来。他说： “工作了几十年，临老了莫名其妙被除名，自己购买的集资住房被夺走，现在唯一属于自己的人寿保险又遭 “代领”，这叫我今后怎么活下去？我拿什么来赡养我年迈的老母亲啊？
    记者的期盼
    许保安案件的发生和处理过程，暴露出基层执行政策法规方面的失误和管理疏漏，如基层政府行政部门批复企业除名职工，乃是绝无仅有的天下第一批。如此不加审慎的签批，酿成无尽的社会损失和个人的悲哀，与以人为本，执政为民的宗旨相悖。
    对企业而言，和谐的劳动关系，是一种竞争力，对政府来说，和谐劳动关系是一个重要投资环境。只有维护好职工权益，劳动关系才能融洽，才能激发出员工的最大潜能，为企业创造更多的财富。政府严厉惩处违反法律法规的企业，就是对守法企业和守法员工最好的保护，更是维护社会公平、公正的需要。这就要求地方政府切实把握和正确运用这些规律，着力解决群众的疾苦和面临的社会重大问题，不断实现主观和客观、理论和实践、知和行的统一，才能维护人民群众的根本利益，真正构建和谐稳定的政治局面。