咸阳某厂41岁的下岗工人高某，日前，在报纸上看到西安西门外某人才交流市场的招聘广告，招收库管工，高某欣然去应聘。
    该市场要求须先交150元的介绍费和30元应聘费后，介绍他到西安某科技工程公司上班，应聘为库管工。经与公司双方口头协商，约定每月工资为800元。公司当即要求高某交168元的“起点费”和400元服装费，并发给他一套工作服。待高某第二天去上班，预料不到的事情发生了。
    高某身穿工作服兴冲冲地到单位上班，主管经理却提出把他变换为 “电脑操作工”。高某说：我应聘的是库管工，没有要求我会操作电脑。并坦言操作电脑自己干不了。主管经理说： “是你自己提出不干的，你可以走人了，你所领的工作服和起点费均不给退”。对眼前发生的事情使他措手不及又无可奈何，凭直觉已感到中了人家的圈套。
    高某便找到西门外人才交流市场说明情况，要求人才交流市场给他退还150元介绍费和30元应聘费，但工作人员回答说： “所交费用不能退，但可以在一年内介绍别得工作不收费”。出了该人才交流市场，高某怎么也想不通，工作没找着还白交了748元钱，那有这样的道理？
    为讨回公道，6月7日高某来到当地工会咨询有关政策。信访接待人员仔细听取了高某的诉说，认为该用人单位招聘员工时违规操作。首先，没有按照 《劳动法》规定签订劳动合同，发生争议后使高某投诉没有证据，其合法权益得不到有效保护。其次是，用人单位违背了《陕西省劳动力市场条例》第17条规定禁止收取报名费、登记费、培训费、保证金、押金、集资款以及其他费用。第三是人才交流市场工作程序不规范，只顾收取费用，对招聘单位和求职者都没有做到尽其职责而产生后患。高某的遭遇只是多数求职者的一个缩影。在此，我们呼吁下岗失业人员、进城务工人员，在应聘工作时要注意保护自身的合法权益，最好到正规的职介部门或者到省、市政府、人民团体设立的公共职业介绍机构去应聘，以防黑职介的欺骗。同时希望国家有关部门进一步加大对劳务市场的管理，打击取缔黑中介，确保求职者的合法权益不受侵害。