随着国有企业改革的深入和社会主义市场经济体制改革的逐步完善，职工的生活方式、思维方式和价值取向发生了很大变化，这就需要党的思想政治工作者紧跟时代要求，创新思维方式和工作方法，探索思想政治工作的新途径。
第一，要在广大职工中强化市场意识教育。在市场经济条件下，企业要进入市场，企业职工的思想就要首先进入市场，树立强烈的市场意识。要树立起与市场经济相适应的市场观念、竞争观念、质量观念和效益观念，树立起适应市场经济发展要求的经营思想和作风，增强企业和职工面对市场、进入市场的紧迫感、危机感和责任感。只有这样，他们才能意识到自己的责任以及自己与企业的一体性，以自身的发展谋求企业的发展。
第二，牢固树立为企业生产经营管理服务的指导思想，增强思想政治工作的服务性，这是明确企业思想政治工作思路的关键。改革二十多年来的实践表明：企业思想政治工作必须为经济工作服务，密切结合生产经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。在企业中，经济工作离开思想政治工作不行，思想政治工作脱离经济工作也不行，要把两者很好地结合起来。只要把思想政治工作渗透到生产、管理、分配等方面，把思想问题解决在各个环节中，就能充分调动职工的积极性和创造性，就能促进生产经营及各项工作的顺利进行，使工作效率和经济效益不断提高。
第三，建立一支专兼职相结合和精干高效的政工队伍，与时俱进不断改革工作方法。 在新的历史时期，思想政治工作必须立足实际注重实效，在继承思想政治工作的优良传统基础上，不断创新，转换观念，丰富和充实新的内容，改进方式、方法，使思想政治工作充满活力，适应新形势的需要。要以活动为载体，寓教于学、寓教于乐、寓教育于活动之中，多举办一些融思想性、科学性、趣味性、娱乐性为一体的形式活泼、贴近生活的活动。
第四，坚定不移地依靠职工群众，增强职工主人翁责任感，激发他们的劳动热情，这是明确企业思想政治工作思路的立足点和落脚点。尤其是正确处理好企业、业主和职工三者之间的关系，牢固树立“职工是企业的主人”这—理念。加强企业民主管理，确立职工主体地位，充分发挥职代会的作用。企业改革方案的制定、经营者的选择、企业对重大事情的决策等都应主动征求广大职工的意见和建议，在此基础上提交职代会讨论审议决定，增强企业的凝聚力，从而形成一种强大的市场竞争能力。
第五，要“以人为本”，创造性地做好人的工作。坚持虚实结合、传统和创新结合、言教和身教结合、职工思想教育和党员干部带头结合、专 门工作和人人都做思想工作结合、解决思想问题和解决职工实际困难结合。职工的思想问题往往和实际问题联系在一起，为此，要把帮助职工解决生活、工作中的实际困难作为思想政治工作的重要内容，做到情真意切、诚信友爱，使职工感到组织的温暖。对待职工的意见，要采用“换位”思维方式，要采取科学的疏导方法，以便收到更佳效果。
第六，要把握时机，增强思想政治工作的预见性和主动性。要把“事后做思想工作”变为“事前主动控制”。深入群众调查研究，摸清不同时期、不同层次人员的心理和思想，根据职工情绪变化和行为表现，有针对性地采取相应措施，把问题解决在萌芽状态。
总之，保证企业的生存和可持续发展，是我们思想政治工作的出发点和和落脚点。实践证明：当企业思想工作思路比较明确的时候，企业的生产经营活动就能顺利开展，思想政治工作也就能收到较好的效果；当企业思想政治工作思路不明确的时候就事倍功半，甚至走到完全相反的方向上去。因此我们需要通过企业思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心，用强有力的思想政治工作保证企业获得最佳经济效益。（郑崇祥）