本报讯   西安北方华山机电有限公司把员工文化知识及业务技能的学习和提高作为培养企业持续发展力的一项大事来抓。近年来，在公司开展的各类技能比赛、技术比武活动中，先后有数百名员工被评为各类“创新能手”和“技术标兵”，其中有20余人多次荣获兵器系统、国防系统以及省市级技术能手、先进标兵称号。
近日，第二届全国职业技能大赛又传来喜讯：华山公司员工张新亭以其精湛的钳工技艺，在全国职业技能大赛钳工决赛中荣获第二名的好成绩。同时参赛的另一名华山公司员工程军也以优异的成绩，被大赛组委会授予“优秀选手”称号。这些成绩的取得，既是华山公司长期注重企业能力建设所取得的实效，也是张新亭等同志坚持岗位自学、刻苦努力的结果。（丁平安   董辉）
中铁一局三公司
探索和谐用工新机制
本报讯  中铁一局三公司十分重视维护农民工权益工作，不断探索和谐用工新机制，以实际行动认真落实国务院《关于解决农民工问题的若干意见》，切实履行了国有企业应尽的社会责任。
他们以建立合法用工、和谐用工机制为目标，从建立健全农民权益保障制度入手，进一步规范了农民工工资支付、职业健康、教育培训等工作。他们重新修订了“协作队伍劳务用工管理办法”，并收录到《项目管理手册》。为了保证按时支付农民工资，《项目管理手册》规定，农民工工资可由项目部直接从工程款中扣除，发放到农民工手中。
该公司在坚持“五同”（同吃、同住、同劳动、同纪律、同医保）管理基础上，积极对农民工实行同奖惩、同培训、同娱乐等其他和职工一样的待遇。承担郑西客运专线施工任务的郑西项目部先后举办9次培训班，不仅对农民工进行自身职业安全、劳动保护教育，还对农民工进行钢筋绑扎、焊工、钳工等专业技能培训，帮助他们取得相关上岗证书，大大提高了劳动技能。
该公司党组织在保障农民工政治权益上进行了有益探索，各项目部党工委在有条件的农民工队伍中建立了临时党组织，要求农民工党员积极参加组织生活，学习党报党刊，广泛宣传劳动保障法律法规和有关政策，增强了广大农民工自我保护的法律意识，有效地促进了施工生产。
(陆洪平 刘扬)