两节临近，巢湖市劳动保障局、建委两部门联合定出铁规：巢湖市各建筑施工企业必须在明年元月20日前足额支付2006年的农民工工资，凡因拖欠农民工工资导致农民工聚众围堵等重大群体性事件、造成恶劣社会影响的施工企业，注册地在外地的一律清除出巢湖建筑市场，注册地在本地的停止其承接业务资格半年至一年，并公开曝光。这种清除“恶拖”的做法，好！
以往，每到岁末年初，总会看到一些新闻报道：某某农民工因要不到工钱，爬上高高的楼顶准备自杀；某某农民工因多次索要工钱未果，一怒之下持刀要对老板“放血”；某某一群农民工因老板外逃，回家的路费没有着落，只得集体拦路......
靠诚实的劳动获取报酬，既属天经地义，也是《劳动法》赋予人民的合法权益。然而，由于一些用工单位和个体老板无视有关法律、法规，故意拖欠农民工工资；由于一些企业或因“连环债”及“三角债”、或因生产经营不善导致倒闭破产；由于极少数工作人员的“不作为”乃至冷漠无情,缺乏对农民工的关爱之心；由于一些农民工文化低、不懂法，对劳动合同的签订和履行模糊不清，即使被老板涮了也不知向谁求助……以致恶意拖欠农民工工资的案件年年受谴责、岁岁遭查处,但仍然屡见不鲜,比比皆是。近年来，虽然各地采取了一些得力措施，比如对企业先验资并拿出一定资金设立工资专用账户，定期检查企业工资发放情况，签订“工资协商合同”等等，但谁能避免有的企业或主观上的故意或客观上的无奈、有的老板或钻政策上的空子或恶意打“擦边球”,从而使拖欠农民工工资现象不再发生？
辛酸的悲剧不能重演,农民工也应该欢欢喜喜回家过个年。政府部门要设立设诉热线，并广而告之，一方面震慑恶意拖欠农民工工资的单位和经营业主，一方面让农民工知道可以理直气壮地“讨公道”，同时，相关部门要紧密配合,加大、加快对此类案件的处理力度和速度。
(翟福琼）
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