今年40出头的冯小霞原是咸阳电影院的一名职工，三年前就下岗了，由于没有技能，加之年龄刚好进入“4050”人员行列，她找了几年工作，一直没有找到。前不久，她慕名来到咸阳汇源大药房，结果她被留下了。与冯女士一样幸运的下岗及失业人员在汇源大药房就有近50名。该药房总经理易育英也是一名下岗职工，创业成功后，他就把安排下岗职工就业当成自己义不容辞的责任。去年他荣获了“陕西省第二届优秀青年创业奖”。
谈起为什么要安排下岗职工就业，易先生说他与再就业有一份说不清的情结。易育英本来是某医药公司的一名工作人员。公司在市场竞争中，经营每况愈下，最终陷入倒闭的困境，他便和一批职工下岗了。2004年底，一个朋友准备开药店，看中了他在医药方面的专长，特聘他为药店的总经理。药店没有开张几天，咸阳就出现了多家医药零售药店，市场竞争非常激烈。面对这种情况，朋友改行干别的生意了，易育英和药店招聘来的20余名下岗职工再次面临下岗的窘境。当时也有别的药店要易育英去做经理，但那20余名下岗职工希望他带领大家一起干，这样大家才不会再次失业。面对别人的高薪诱惑和20多双渴求的眼睛，他选择了后者。
选择意味着付出。易育英当时只有2万元的存款，再借了亲戚朋友一些钱，先把药店装修了一番，资金就用完了。药店要开张，连进货的钱都没有。他一个人来到西安，凭着原来的老关系，硬着头皮四处赊账进货。为了节约每一分钱，他有时一天只吃一顿饭。就这样，他终于把药备全了，等到2005年2月药店开张时，那些下岗职工比他还高兴。经过努力，药店规模不断扩大，成为了以经营药品销售业务为主的综合药品零售超市。经营条件好了以后，易育英又不断招聘下岗职工来药房就业，使从业人员由原来的20名增加到50余名。 本报记者 阎冬
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