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这几天，修井工何勉军的心情很不错。在长庆石油勘探局第一采油技术服务处刚刚召开的技术比武表彰大会上，何勉军作为修井工技能大赛项目的状元，除一次性得到3000元奖励，每月还将得到200元的技术津贴。同时，电焊、驾驶员、计算机等专业技术状元也能拿到100元至200元不等的技术津贴。技术状元拿技术津贴在该处还是头一回。
作为工程技术服务型企业，长庆采油一处重视技术、尊重技术工人的氛围日渐浓厚，每年投入近百万元费用，致力于职工专项培训教育，提升职工队伍整体技能水平。通过开展大型技术比武、岗位练兵、导师带徒等活动，搭建交流平台，鼓励职工岗位成才，锻炼、选拔技术人才，是采油一处的一贯做法。这个处每年都要对各类技术比武中获得技术状元、技术标兵、技术能手进行大张旗鼓的表彰奖励。面对企业高速发展对技术人才的需求，采油一处积极探索鼓励技术人员成长的长效机制，改变以前对技术人员一次性奖励的做法，根据各专业的实际情况，从获得技术状元算起，每月可享受100元至200元不等的技术津贴，也就是说，技术状元除一次性享受表彰奖励外，每年还可获得1200元至2400元不等的技术津贴，直至下一届本专业技术状元产生。
只要是技术状元就可以拿技术津贴，不论年龄大小、工龄长短。这种让技术工人既“露脸”，又享受“特殊待遇”的做法，一时成为职工家属交流的话题，正是这种做法，拉动了新一轮职工立足岗位学技术的热潮。只要肯钻研，就会有发展的平台。修井工郑建刚在参加工作不到两年的时间里，坚持在干中学、在学中练，迅速成长为一名技术骨干，在陕西省青年职业技能大赛石油工程专业（井下作业工）竞赛中获得了第二名的好成绩。电焊工陈纪宁凭着自己对事业的执着追求，在各类大型竞赛中力拔头筹，成为采油一处电焊工技术状元津贴的受益者。女驾驶员胡文娜巾帼不让须眉，以长年练就的过硬本领，在众多男选手中脱颖而出，夺得状元。■田小强
责任编辑：sxworker
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