近日，在白河县2006年夏季人力资源招聘会上，又有15名下岗失业人员找到了适合自身特点的工作岗位。这是该县用科学发展观开发公益性岗位、解决下岗职工和失业人员就业难题的一项重要举措。近年来，白河县坚持把公益性岗位开发工作作为民生之本，千方百计开辟就业渠道。
    该县以社区就业为依托，积极拓宽公益岗位开发渠道，为下岗人员再就业创造条件。在公益岗位的开发内容上，突出三个重点：一是突出社区管理岗位，包括社区劳动保障协管、交通协管、市场管理、环境管理、物业管理；二是突出社区服务岗位，主要包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、公共设施维护、扶老、托幼服务；三是单位后勤岗位，包括机关、企事业单位门卫、收发、工勤服务等。同时，把开发公益性岗位与提高社区公益服务水平结合起来，为群众谋实惠。通过开发岗位，深层次挖掘劳动力资源，拓展和延伸了就业服务职能。在开发岗位的方法上，坚持街道社区开发一批、企事业单位清理一批、调剂一批，以此推动全县公益性岗位开发全面完成。今年5月，桥儿沟社区成立下岗职工服务部，一次吸纳15名下岗职工，提供居民楼道清扫、收水电费等便民服务。白河县清漆厂下岗职工柯建军在河街社区主任李载乾的帮助下，开起了水电、电器修理门市部，在开业之初，社区帮助其招揽生意，鼓励他树立创业信心，如今柯建军的修理生意红红火火，年收入过万元。
    白河县对长期无法找到工作岗位的下岗失业人员，通过社区工会组织、家政服务公司及时提供非全日性、临时性和弹性工作岗位，鼓励他们以不同形式走进社区从事服务性工作，灵活性就业。目前，三个社区的劳动保障工作站先后开发了保洁员、保姆、水电维修、卫生监督和家政服务等一批公益性再就业岗位，仅元月份以来，公益岗位就安置下岗失业人员152名。今年3月，白河电视台公布首批32个公益性岗位招聘信息，其中白河县第一中学1个门卫岗位就有10人报名应聘，县一中共腾出后勤服务岗位8个，通过招聘目前8名符合条件的困难下岗职工已全部安置到位。白河县医院聘用的3名女下岗职工保洁员，工作非常认真，院方十分满意。
   该县在深入领会再就业优惠政策的基础上，充分用足用活促进再就业的各项政策，采取政府出资、出政策购买岗位的办法，解决特别困难的下岗职工的就业。在实际工作中，他 们严格把关，每月抽查一次公益岗位人员上岗情况，为防止套取资金，补贴资金由县人劳局每月发放一次，由社区劳动保障工作站进行直接管理。每个社区聘有专职劳动保障协管员，具体负责此项工作。今年以来，该县经过精心组织实施，已安置就业困难的下岗职工72人，其中“4050”人员60人，已拨付岗位补贴资金3.92万元、社保补贴4.68万元。对安置就业困难下岗职工的用人单位给予一次性奖励2.16万元。
■胡定升  赵久刚