本报讯  今年以来，石泉县以构建和谐劳动关系为主要内容，以改善职工就业环境为突破口，先后采取了五项举措依法行政，规范管理，有效维护了劳动者的合法权益。
  　一是开展劳动用工年检、劳动用工情况综合执法检查，规范整顿劳动用工秩序。他们围绕今年开展的“劳动保障执法质量年”活动，对全县48户用人单位进行了审查，对县内各类用人单位是否遵守劳动保障法律、法规以及规章的情况进行全面检查，检查用人单位39户，涉及劳动者1735人，责令用人单位限期改正17件，责令补签劳动合同4户96人，责令办理社会保险登记22户、补缴社会保险费5万余元。
　　二是积极推进企业和个体工商户劳动用工信用体系的建设。他们对企业的诚信情况实行分类动态监管，经过严格把关，逐项核查，推荐评定了守法诚信用人单位A级1户、B级3户。
　　三是建立劳动保障维权联动机制，加大案件查处力度。该县建设、工商、工会等部门联动，宣传维权知识，拓宽维权渠道，及时受理举报投诉案件。年初，他们开展了以清欠民工工资为重点的执法大检查，集中对民营企业和各建筑施工单位进行了检查，查处拖欠民工工资6起，共为75人追讨工资11.9万元。还受理了劳动监察投诉案件12起，时效期内结案率达100%。
　　四是依法维权，加强劳动争议仲裁和信访工作处理力度。充分发挥劳动争议仲裁在促进全县改革、发展、稳定中的“助推器”作用，耐心接待群众劳动法规政策咨询和群众争议上访，及时化解矛盾纠纷，将侵权纠纷解决在萌芽状态，依法维护了劳动关系双方的合法权益。今年上半年受理各类劳动争议案件5起，比上年同期减少了58%，时效期内结案率及案件合格率均为100%。
　　五是建立 “一厅式”维权服务机制。在继续使用举报电话、举报信箱、当面举报等三条维权渠道维权的同时，对投诉举报实行统一受理、一体执法、提供“一厅式”服务，提高了办案效率。他们还建立了劳动执法内部监督制度，对案件做到快立案、快调查、快处理、快结案。